【7/5】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内　感動企業通信２０６５号

お世話になっております。
感動経営コンサルタントの小笠原です。

次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は
7月5日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。

今回は、会社ファーストから
従業員ファーストに考え方を変えて

残業文化を打ち破った
２つの企業の挑戦を取り上げます。

長時間残業が当たり前だったITシステム業界で、
SCSKはホワイト企業へと驚きの変貌を遂げました。

この会社では、なんと
「残業を減らしたら、
　減らした分も支払う」という、

前代未聞の改革を実行。

結果、残業時間は半減。
しかも、増収増益を実現しています。

改革を主導した中井戸社長はこう語っています。

「従業員を犠牲にして利益を出しても、
　一流企業とは言えない。
　自分の息子や娘を入れたいと思うか、
　が経営の判断基準だ」

また、ソウ・エクスペリエンスという会社も、
自由な働き方で注目を集めています。

副業、子連れ出勤を解禁し、
働き方の柔軟性を高めることで、
社員から新たな商品アイデアが次々に生まれ、
売上は右肩上がり。

次回の火の玉組は

SCSKと、ソウ・エクスペリエンス　から

「従業員ファーストで増収増益」を学びます。

No.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」
7月5日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。

zoomにて開催しますので時間になりましたら以下のURLよりご参照ください。
https://us02web.zoom.us/j/86323713051
ミーティングID　863 2371 3051
パスコード　「100100」
ご参加お待ちしております。

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