「人手不足」に救世主？タイミー＆カイテクの可能性　感動企業通信２１１８号

京都府商工会議所連合会と
タイミーが連携協定を結んだそうです。

タイミーといえば
「隙間時間に働ける」仕組みが注目され、
特に若い世代を中心に急速に広がっています。

実は私が運営している
起業支援団体「起業サポ」にも、

「タイミーで副業をしています」
という方からの問い合わせが
非常に多く寄せられます。

それだけ、時間の柔軟性を求めている人が
増えているのだなと実感します。

さらに、私の経営している介護事業でも、
同様の仕組みを提供する
「カイテク」というサービスを利用しています。

これは医療介護に特化した
スポット人材マッチングで、

「明日、人が足りないから誰か来てほしい」

と依頼を出すと、
本当にすぐ反応が返ってくるのです。

急な人員不足に対して、
即戦力となる人材が手を挙げてくれるのは
本当にありがたい仕組みです。

これからの時代、人手不足解消には
「スポット人材の活用」が
カギになるかもしれません。

もちろん常勤スタッフが
安定的にいることが理想ですが、

現実には急な欠員やシフト調整が
必要になることもありますよね。

そんな時にスポット人材を頼れる仕組みを
「いざという時」ではなく、
今、試しておくことが安心につながります。

人材確保に悩む中小企業やサービス業にとって、
この新しい働き方の流れをどう取り入れるかは、
大きな経営課題の一つになりますね。

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