昨日はサニーデイサービスで
自己開示研修を行いました。

スタッフ同士が
どんなことが好きで得意で
どんなことが嫌いで苦手なのか
そして、どんな「人となり」なのか
を知るために行いました。

普段のスタッフの何気ない行動が
実はこんな経験から来ているんだ
と気づかされることが
非常にたくさんありました。

また、皆が好きなことを知ることで
皆が将来どうなりたいかを
考えるきっかけにもなりました。

グーグルアリストテレスプロジェクトでも
わかっているように
成功するチームをつくるために
大切なことの一つは
職場の心理的安全性です。

今回の自己開示により
職場の心理的安全性が
飛躍的に高まりました。

より一丸となって
互いに助け合い
同じ目標に向かって進むことが
出来るようになったと実感します。