製造業や建設業では
人材の確保が厳しい状況が続いていますが
皆さんの会社では採用活動は
うまくいっているでしょうか？

私の支援先に社員数十数名の
電気工事会社さんがあります。

先日、社長より入電があり

「○○工業高校からお呼びがかかり
　1年生の各クラスで1コマずつ
　社長に業界のことを話して欲しいと言われ

　2年生は体育館に集めて
　T電気工事さんの社員さんから
　仕事での活躍のことを話して欲しいと・・・

　どえりゃーことになってまった！」

と、とても喜んでいらっしゃいました。

学校とこんなパイプを作ることが
出来たというのは
T電気工事さんが熱心に
理念型経営を実践してきたからだと思います。

学生さんにへりくだって
「お願いだから来てください」ではなく

学生さんのためになる情報を届け
学生さんから「もっと教えてください」と
求められるような関わり方が
採用活動には大事ですね。

————————————–
WITHコロナに対応する新たな挑戦のために
中期経営計画を立てましょう！

「論語」と「算盤」の両面で
自社の将来をとことん考える
中期経営計画立案セミナー「将軍の日」

今後のスケジュールは以下の通りです。

【募集中】2022年4月13日(水) ＠東郷事務所
【募集中】2022年4月28日(木) ＠東郷事務所

こちらのフォームからお申込み受け付けております。
https://forms.gle/MCcXwtu5KDVxxE278

————————————–

↓メルマガご登録はこちらから

https://48auto.biz/okmc/registp/entryform2.htm