心を込めて話すことで伝わる　感動企業通信８６３号

障がい者雇用をされている会社で
社長が毎月、障がいのある社員さん達の前で

「今月の目標はこうでした、
　実績はこうでした」と言いながら
経営状況をフィードバックしていたそうです。

しかし、彼らは体をフラフラさせながら
誰一人聞いているようには
見えなかったそうです。

ところが年度末になり
「皆さん、今年度の目標はこうでした。
　実績はこうで、見事に年間目標を
　達成することができました！」

と言った瞬間

皆から「うおぉ～！」と声が上がり
拍手して喜んだそうです。

「どうせ伝わらないから諦めよう」

「分かってもらえないから話さないでおこう」

ということではなく
何度も心を込めて話し続けることで
いつか理解してもらえるかもしれません。

だからこそ本当に伝えたいことを
「心を込めて話す」ということが大事ですね。

※大久保寛司さんの著書
「あり方で生きる」より
「心を込めて話す」を
読んでの私の解釈をお伝えしました。

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