アメリカで世論調査などを
行っているギャラップ社が
世界各国の企業に行った
興味深い調査があります。

社員さんの
「仕事への熱意度」について
調査したものです。

この調査によると
日本ではこのような
分布となっているようです。

①熱意溢れる社員・・・６％

②やる気のない社員・・・７０％

③周囲に不満をまき散らしている
無気力な社員・・・２４％

驚くべきことに
熱意溢れる社員は
たったの６％しかいませんでした。

これは調査した世界139カ国中
132位とほぼ最下位です。

一方、アメリカでは
熱意溢れる社員は３２％も
いるようです。

では、どうすれば
熱意溢れる社員が増えるかというと

トップ・リーダー・上司が
変わらなければいけません。

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部下の「弱み」の克服に
注力するのではなく

「強み」を見つけて
その人を活かすことが大事です。

人を活かす力
「活人力」をトップやリーダーが
身につけることですね。
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「強み」を活かして
無気力な社員を減らし
熱意溢れる社員さん達により
会社を成長させていきましょう！