大手電機メーカーにて
機械系の研修を行いました。

その中でラーニングピラミッドの
話をしたのですが

ラーニングピラミッド
というのは

学習方法と記憶定着率の
関係を表したものです。

学習方法ごとの
記憶定着率は次のように
なっています。

講義を受ける（5%）
読書する（10%）
視聴覚〔ビデオ・音声による学習〕（20%）
実演を見る（30%）
他者と議論する（50%）
実践による経験・練習（75%）
他人に教える（90%）

つまり、話を聞くだけの
学習というのは
記憶が定着しづらく

体験型や人に教える事で
記憶が定着しやすいということが分かります。

そのため、
研修でも私がずっと
話をするのではなく

演習問題をたくさん用意し
問題を解いてもらったり

グループディスカッションを行ったり

自分で調べた内容を
発表してもらったり

というラーニングピラミッドで
定着率の良い学習になるよう
工夫しています。

なにより
話を聞くだけよりも
そちらの方が受講者側も
楽しいですよね。

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