ザ100ビジョンを掲げ
100の事業、100人の経営者
100年企業を目指し
すでに50以上の事業を
成功させている山地章夫氏が

どのように会社を成長させていくかの
ステップを紹介していました。

私なりにまとめて
紹介させていただきます。

（１）シンプルビジョンを考える
どんな会社にしたいかの
シンプルなビジョンを考える。

（２）全員と面談し
不安、不満、要望、提案などを聞き
共感できる提案を探し出す。

（３）全社員で今後を話し合う
これからどうするかを全社員で
話し合う機会を何度か繰り返す。
衆知を集めて会社の将来を
皆で決めていく。

（４）数字を公開していく
経営数字をオープンにして
皆で数字の勉強をしながら
会社数字に関心を持ってもらう。

（５）会社に必要な利益を決める
皆で会社に必要な利益を決めて
それを分配する方針を決めて
皆のやる気に火をつける。

（６）皆で燃えるビジョンを作る

このようなステップで
数多くの事業を成功させてきた
ということですが

このステップについて
私も非常に共感しました。

社長が社員を守るのではなく
社員が会社を守るという
全員で経営していく意識を
作ることが大事ですね。

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