目標を立てるときに
大事な事として

「目標が具体的か」

ということがあります。

中小企業の社員さんと
目標の面談をすると
このような目標を
立てる方がいます。

「環境整備をしっかりやる」

このように検証できない
目標だと結局やらずに終わります。

これが

「環境整備の見学会で
80点を獲得する。」

となると、

80点を獲得するために
こういう準備がいる
などの行動計画が
立てられるようになります。

皆さんの目標は具体的ですか？