「やる気を出して欲しい」ではやる気は出ない　感動企業通信１３２９号

部下に対して

「もっとやる気を出して欲しい」

「ネガティブ思考をやめて欲しい」

というように
部下に変わって欲しいということを
言ってやりたい、と思う事ありませんか。

自分に置き換えて考えると分かりますが
このような言葉を掛けられても

やる気を出せと言われてもやる気は出ませんし
考え方を変えろと言われても中々変わりません

むしろ反発や対立を生みそうなものです。

そのため「相手に変わって欲しい」ということを
直接伝えるというのは

「うまくいかない方法」の可能性が高いです。

では、どのように伝えれば良いか？ですが

Youメッセージではなく
Iメッセージで伝えるという方法があります。

Youメッセージ
「あなたにもっと積極的になって欲しい」

このように伝えるのではなく

Iメッセージ
「私は皆がもっと自発的に動いて
　助け合えるチームにしたいと思っているんだけど
　なかなか上手くいかなくて悩んでいるんだ」

このように、相手に矢印を向けずに
私は悩んでいる
私はこうしたい
私は嬉しい、私は悲しい
というように「私がどうか」というのを伝えます。

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