価値観の違いが器を大きくする　感動企業通信１６０８号

考え方が異なる、
価値観が異なる、
視点が異なる。

そうした人とは一緒にいると
疲れるものですが、

私はこのようなストレスを
解消する方法として２つの
アプローチがあると考えます。

１つ目は、
会社の「理念」を明確にし、
言葉として周囲に伝えていくことです。

理念に共感する人は近づき、
理念に共感しない人は遠ざかるという
単純なルールによって、
この問題を解決できるかもしれません。

もう１つは、
自分の器を広げることです。

相手の考えが受け入れられないときは、
まだ自分の許容範囲が狭いのだ
と考えることです。

「こんな人もいるんだ」
と知ることで、
自分の成長の可能性を見出すことができます。

その後、その人と非常に親しくなった、
ということは無いかもしれませんし

熱心に仲良くなろうと
思わなくてもいいと思います。

ただし、その人との出会いが
自分の器を広げるきっかけになったと
考えられるようになったら
素晴らしいことですね。

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