「離縁」か「旅立ち」か　感動企業通信１７１３号

社員やアルバイトが
退職する理由はさまざまです。

退職には大きく分けて
「離縁」と「旅立ち」の
二種類があるとされています。

まず「離縁」ですが、
これは社員が会社という
「大家族」から離れる形で
退職することを指します。

この別れ方は、
双方にとって気持ちの
良いものではなく、
わだかまりを残す形になりがちです。

次に「旅立ち」は
社員自身が「自分のやりたいこと」や
「目指すべき道」を見つけ、

それを実現するために
新たな場所へと移るケースを指します。

こうした別れは、
会社側も応援の気持ちを持って
送り出すことができるため、
ポジティブな退職となります。

経営者やリーダーとしては、
「離縁」を少なくし、
退職が起こる場合は可能な限り
「旅立ち」の形を取れるよう
努力することが重要ですね。

また、人間関係が退職の理由と
なることが多いため、
仕事外でのコミュニケーションを
図る機会を増やすことも
「離縁」を防ぐには効果的ですね。

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