想いを具現化することで採用に繋がる　感動企業通信１８８２号

まだ社長になったばかりの方で
経営理念やビジョン、
会社の数字など様々な経営の知識を
学びたいということで

それではまずは理念やビジョンを
具現化してみましょう
ということでコンサルをスタートしました。

セッションの中で理念やビジョンについて
コーチング＆ティーチングで
頭の中を整理して考えを言語化していき

セッションの後には
次回までのこれを考えてみてください
という課題をお渡しして

それを何度か繰り返すことで
理念やビジョンをまとめた
パワポの資料を作成しました。

この資料は社員向けに伝えるだけではなく
採用面接時に使えるようなものにしよう
というコンセプトで作成しました。

その後、実際に採用面接を行い
早速2名の採用が決まったそうです。

想いを具現化することで
会社の理念が伝わりやすくなったのは
間違いないですね。

社長の想い具現化サービスでは
社長とミーティングしながら
その想いをプレゼン資料等に落とし込み
以下のような内容を提供します。

（１）経営理念の具現化
（２）行動指針の具現化
（３）社員に伝えたいことの具現化
（４）会社制度の具現化
（５）会社目標の具現化
（６）賞与や待遇の具現化
（７）会社数字の具現化
（８）行動目標の具現化
（９）社員教育資料の具現化
（１０）営業資料の具現化

ご興味ありましたら
是非ご相談ください。

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