前回社員さんの
モチベーションを高めるための
福利厚生制度について
お伝えしました。

コロナ禍で中々お金は
出せないけど、、、
という企業でも時間と熱意は
掛けられます。

営業利益率が高い企業が
多く実践している
あまりお金をかけなくても
可能な福利厚生制度を
ご紹介します。

・家族の会社見学会
・家族参加パーティー
・社員の家族とのコミュニケーション
・運動会、球技大会などの
　レクリエーション

皆さんの社員さんの
奥さんや子供はお父さんが
どんな所で働いているのか
見たことが有りますか？

社員さんの幸せを追求すると
その家族の幸せまで考えることが
大切になってきます。

目の前の社員さんだけでなく
その先にいる社員さんの家族の
幸せまで考えてくれる会社は
とても素敵ですよね。