2026年2月13日 / 最終更新日 : 2026年2月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「バージョン管理」はもう古い?「リアルタイム・マニュアル」の作り方 感動企業通信2293号 おかげさまで、今年から本格始動した「エモーサルのメルマガ配信代行サービス」のご依頼が急増しております。 多くのお客様の「声」を届けるお手伝いができ、大変嬉しく思っております。 さて、お客様が増えてくると直面するのが「業務 […]
2026年2月12日 / 最終更新日 : 2026年2月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 努力量と利益は比例しない。儲かるリーダーの汗とは? 感動企業通信2292号 「努力しないと、儲けてはいけない」「汗水たらして働かないと、お金は貰えない」 日本人の多くが、こうした「勤勉の美徳」を持っています。 私も、一生懸命に働くことは素晴らしいことだと思います。尊いことだとも思います。 しかし […]
2026年2月12日 / 最終更新日 : 2026年2月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ ビジネスに効く“だし”の力 感動企業通信2291号 先日、台湾に研修旅行に行ってきました。 旅の醍醐味といえば、やはり「食」ですよね。 現地の料理も色々といただきました。もちろん、美味しいものもありました。「食べられない」ということはありません。 しかし、「何か舌に合わな […]
2026年2月10日 / 最終更新日 : 2026年2月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ なぜ台湾は世界有数の「親日国」なのか?先人が残した「魂」のインフラ 感動企業通信2290号 先日、台湾への研修旅行に行ってまいりました。 活気に満ちた街並みと、現地の方々の温かい笑顔。本当に日本に似ていますね。 しかし、今回の旅で私が最も心を揺さぶられたのは、その奥底に流れる「歴史の重み」でした。 将介石率いる […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2289号 皆さんは採用の際に何を基準に採用するか、採用しないかを決めていますか? 直感で「採用しない方がよさそうだ」と思っても やっぱり早めに人を採用したいしあの人、悪くなかったかもな・・・ と思って採用したら社内でトラブル起こし […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 小規模事業者持続化補助金 感動企業通信2288号 小規模事業者持続化補助金の第19回の公募要領が公開されました。 【第19回】申請受付開始:2026年 3月 6日(金) 申請受付締切:2026年 4月30日(木) 事業支援計画書(様式4)発行の受付締切: 2026年 4 […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 部下の顔を立てるか、正解を取るか。お客様が求めているもの 感動企業通信2287号 皆様は、部下の営業活動に同行することはありますか? 現場の空気を肌で感じることは、経営判断をする上でも非常に大切ですよね。 しかし、その同行営業の現場で、上司である私たちがつい陥ってしまう「罠」があります。 部下がお客様 […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 社員が育つ「クレーム対応」の仕組み化 感動企業通信2286号 企業の成長において、避けては通れない「壁」があります。 それは、「社員に仕事を任せていく」というプロセスです。 社長一人、あるいは少人数で回しているうちは、阿吽の呼吸で進んでいた仕事も、 人が増え、組織が大きくなろうとす […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 給料は「経費」か?「日本でいちばん大切にしたい会社」の教え 感動企業通信2285号 毎月の試算表や決算書を見て、「経費」の項目に目を光らせることは経営において超重要なことですよね。 その経費の中でも、大きな割合を占めるのが「人件費」です。 経営のセオリーで考えれば、「売上は最大に、経費は最小に」というの […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 北は秋田、南は沖縄まで。全国からの「研修」オファー 感動企業通信2284号 おかげさまで、昨年はまさに全国に踏み出す一歩の一年となりました。 特に、予想を上回る反響をいただいたのが、全国各地での「社員研修」事業です。 北は秋田県から、南は沖縄県まで。 本当に色々な県へお招きいただきました。 研修 […]