2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 議論による局面最善手 感動企業通信1709号 会社の重要な決定事項について、どのように決定していますか? 「議論による局面最善手」という言葉があります。 将棋の藤井七冠は終盤の重要な局面では40手先まで読むことがあるそうです。 誰しもが藤井七冠のように会社の局面、局 […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 小規模事業者持続化補助金 感動企業通信1708号 小規模事業者持続化補助金の17回公募が8月に開始されるという予想が出ております。 以前の第16回公募は5月8日に開始され5月27日に締め切りされました。 公募開始から締め切りまでの期間はわずか19日という非常にタイトなス […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ GAFAの戦略 感動企業通信1707号 GAFAとして知られるGoogle、Amazon、Facebook、Appleの巨大4企業は今後ますます大きな影響力を持つ可能性があります。 特にGoogleは、メール、カレンダー、マップといった日常生活に不可欠なサービ […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【9/7】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1706号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は9月7日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 丸源ラーメンや焼肉きんぐなど沢山の飲食チェーンを展開して […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ もっと効率よく出来ないか? 感動企業通信1705号 モーションマインドとは、もっと楽に、もっと効率良く仕事を進めるための思考意識のことを指します。 このマインドを持つ社員がいると、社内の改善活動が進み、仕事の効率が大幅に向上します。 例えば、電車での切符を購入する際、財布 […]
2024年8月9日 / 最終更新日 : 2024年8月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 採用は価値観のマッチング 感動企業通信1704号 採用というのは企業と求職者の「価値観のマッチング」です。 企業の持つ価値観と求職者の価値観が一致していれば、 入社後も充実して働ける可能性が高まります。 企業の価値観というのは理念、ビジョン、経営方針などで 求職者の価値 […]
2024年8月8日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【締切直前】共立運送株式会社様ベンチマーキングのご案内 感動企業通信1703号 会社見学会について締切直前に再度のご案内です。 ■ベンチマーキング先共立運送株式会社様大阪市西成区南津守5-2-47https://www.kyoritsu-u.co.jp/ ■日時令和6年8月22日(木) 13:00~ […]
2024年8月8日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ ES無くしてCS無し 感動企業通信1702号 CS(顧客満足)とES(社員満足)はどちらも重要な指標ですが、利益を上げている会社の中には、ESは高いもののCSが低い場合があります。 このような会社では、大きな社会の変化などで危機が訪れたとき、社員が会社を離れてしまう […]
2024年8月6日 / 最終更新日 : 2024年8月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 日本で一番最初の株式会社 感動企業通信1701号 渋沢栄一氏は、1873年に日本初の銀行である第一国立銀行を設立しました。 この「国立銀行」とは、国が直接設立したわけではなく、国の規制に従って設立された民間の銀行です。 第一国立銀行は、三井組と小野組という二つの大手商店 […]
2024年8月5日 / 最終更新日 : 2024年8月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 社員皆が活発に議論を重ねる 感動企業通信1700号 中小製造業で社員研修を担当した際、企業から 「通常は静かな座学が多いですが、 今回は社員が活発に 議論する研修で新鮮でした」 という趣旨の感想を頂いたことが何度もあります。 私が行う研修は、単に聞くだけの座学形式ではなく […]