2023年4月24日 / 最終更新日 : 2023年4月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 部下に仕事を頼むときのポイント1 感動企業通信1173号 上司が部下に仕事を任せる権限移譲=デリゲーションですが、 仕事の任せ方は 1.使い走りのデリゲーション あれやってこれやってと、仕事のやり方をいちいち指示してやってもらう方法 2.全面的なデリゲーション やり方ではなく結 […]
2023年4月24日 / 最終更新日 : 2023年4月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 部下が力を発揮する仕事の任せ方 感動企業通信1172号 上司が部下に仕事を任せることを権限移譲=デリゲーションと言います。 人に頼むと自分でやるより時間がかかったり自分でやった方がうまくいくということでなかなか仕事を人に任せられないという人もいますが 任せる事で自分はさらに別 […]
2023年4月24日 / 最終更新日 : 2023年4月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 人間関係の問題は人間関係の問題を解決せずに解決せよ 感動企業通信1171号 当社が加盟しているデイサービスコンパスウォーク本部のリハプライムさんベンチマーク会にて伺った話をシェアさせて頂きます。 「人間関係の問題は 人間関係の問題を解決せずに解決せよ」 これの言っている意味わかるでしょうか? A […]
2023年4月24日 / 最終更新日 : 2023年4月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「敬護」理念の力 感動企業通信1170号 当社が加盟しているデイサービスコンパスウォーク本部のリハプライムさんでベンチマーク会を開催させて頂きました。 リハプライムさんは2023年3月に「日本でいちばん大切にしたい会社」大賞で厚生労働大臣賞を受賞している素晴らし […]
2023年4月20日 / 最終更新日 : 2023年4月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 第四世代の時間管理 感動企業通信1169号 時間管理には4つの世代があります。皆さんは第何世代の時間管理をしていますか? 第一世代メモやチェックリストを使いやることを忘れないようにしている 第二世代予定表やカレンダーを使い先の出来事の活動予定を立てている 第三世代 […]
2023年4月20日 / 最終更新日 : 2023年4月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 相手を尊重して一旦受け止める 感動企業通信1168号 サニーデイサービスで月に1回行っている勉強会サニー会で 「会話」について学習を行いました。 「敬護」の精神を持って会話を行う時のポイントは 相手の意見を尊重することです。 相手の意見がどれだけ無理そうなことや困難そうなこ […]
2023年4月18日 / 最終更新日 : 2023年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「人間の幅」あり方で生きる 感動企業通信1167号 人には好き嫌いというものがありますがどんな人でも仲良くなれるどんな人でも相手を尊重して関係を作れる という人は人間の幅が広いと言えます。 反対に嫌いな人が多いいつも誰かにムカついている気が合わない人が多い というような人 […]
2023年4月18日 / 最終更新日 : 2023年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 5年間100万円と1年後に485万円どっちが良い? 感動企業通信1166号 皆さんはどっちがいいですか? A:100万円を5年間もらえるB:1年後に485万円もらえる 合計金額だけで考えるとAは500万円Bは485万円となりAの方がお得ではないか?と考えられます。 しかし、5年後の100万円の価 […]
2023年4月18日 / 最終更新日 : 2023年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ マニュアルより引き出しの数 感動企業通信1165号 コンビニほどの面積に年間35万人が来客する静岡県浜松市三ヶ日町にある長坂養蜂場さんの見学に伺いました。 入社二年目の社員さんに「何で入社したんですか?」と聞いてみると 「お客様が喜ぶことは 何でもやって良いと 言われたか […]
2023年4月18日 / 最終更新日 : 2023年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ Microsoft 365 Copilotによる革命 感動企業通信1164号 ChatGPTが話題になっていますが「Microsoft 365 Copilot」に私はとても注目しています。 マイクロソフトのオフィスソフトにAIが搭載されていてチャットGPT同様に言葉で指示を出す(プロンプトと言いま […]