会社の重要事項を決めるとき 皆さんの会社では どのように決めていますか？ 「議論による局面最善手」 という言葉があります。 これは １人で考えても分からない 決めきれないことを 議論により あーでもない こーでもないと話 […]

GAFAと呼ばれる Google Amazon Facebook Apple という巨大企業が これから 大きな時代の変化を 起こして行く可能性は 非常に高いと思います。 Googleは メールやカレンダー マップなど […]

モーションマインドという 言葉をご存知でしょうか？ モーションマインドとは どうしたらもっと楽に出来るか？ どうしたらもっと効率良く出来るか？ を考える思考意識のことです。 社員さんがこのモーションマインドを 持っている […]

採用活動の支援をしている中で 大切にしていることが 企業と就活生の 「志のマッチング」 です。 企業が持っている志と 就活生が持っている志が 同じ方向を向いていたら 入社後も幸せに働くことができます。 支援先の企業の社内 […]

ＣＳは顧客満足 ＥＳは社員満足 儲かっている会社で ＥＳが高い会社でも 実は内部を見てみると ＣＳは低い会社があります。 そのような会社は 時代の変化にもまれた時 社員さんが会社に 付いていきたいと思わず 一斉に退職する […]

日本資本主義の父 渋沢栄一氏は 1873年に 日本で初めての銀行 第一国立銀行をつくりました。 国立銀行といっても 国が作った銀行ではなく 国の法律に則って 設立された銀行という意味です。 そして、 この第一国立銀行は […]

中小製造業にて 社員研修を行ってきました。 企業さんから 「普段は座学で黙々と 行う研修ばかりだったので こんなに社員さんが ワイワイと議論している 研修初めてです。」 というお言葉を頂きました。 私の行う社員研修は 座 […]

私が社員研修をするときに 心掛けているポイントの一つに 「何のためにやるのか」 を事前に説明しておく ということがあります。 例えば、 終わりと始まりの号令を 「起立、礼、お願いします」 とやりますが このとき 「椅子か […]

クローズアップ現代に ジャパネットたかたの 高田社長が出演し プレゼンテーションについて お話されていました。 高田社長いわく 「伝えた」と「伝わった」は違う プレゼンのやり方・手法 テクニックは色々ありますが 大切なこ […]

私がコーディネーターを している豊田市の公的機関 とよたイノベーションセンター にて5ヶ月に渡る研修 製造業リーダー養成講座が 終了しました。 製造業リーダーとして 問題解決の考え方を学び チームワークの大切さを実体験 […]