2024年6月3日 / 最終更新日 : 2024年6月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ マナーで損しない 感動企業通信1629号 経営者やリーダーは周囲から常に所作を見られています。 マナーに関する知識は「知っている人は知っている」ものです。 食事の席では主賓が誰かを考えて席次を意識して座ります。 箸置きがない場合は箸袋で箸置きを折って作ります。箸 […]
2024年6月3日 / 最終更新日 : 2024年6月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ あいちスタートアップ創業支援事業費補助金 感動企業通信1628号 あいちスタートアップ創業支援事業費補助金の公募が開始されました。https://www.pref.aichi.jp/press-release/startup-hojyo2024-2.html この補助金は愛知県で・新た […]
2024年6月3日 / 最終更新日 : 2024年6月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【6/8】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1627号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は6月8日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 経営には損益分岐点や収益分岐点というものがあります。 こ […]
2024年5月31日 / 最終更新日 : 2024年5月31日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ なぜなぜ分析の威力 感動企業通信1626号 トヨタ自動車では「なぜ」を5回繰り返すことがよく知られています。 私もトヨタ系出身ですので「なぜなぜ分析」を日常的に行っていました。 当社の社員研修のラインナップにも「品質管理」や「問題解決手法」などがありますがこれらの […]
2024年5月30日 / 最終更新日 : 2024年5月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 採用面接で見栄を張らない 感動企業通信1625号 中小企業で人を採用する際 残業が多いことがある休みが取れないことがある仕事が大変なことがある将来が安心とは言い切れない というような不安な面がどうしてもあるものです。 しかし、採用の際に見栄を張って 残業が少ない休みが取 […]
2024年5月30日 / 最終更新日 : 2024年5月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 業績先行管理 感動企業通信1624号 ある公認会計士の方がこのようにお話されていました。 「成功」とは、自分にとって価値ある目標を前もって設定し、段階を追って実現すること これは「志」を持って高い経営目標を立てそれに向かってPDCAを回していくことだと私は解 […]
2024年5月28日 / 最終更新日 : 2024年5月28日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 何のために働いているのか 感動企業通信1623号 医者を目指している多くの学生はこう思っているそうです。 「医師になれればそれでいい。 医師になれば世の中、なんとかなる」 心臓血管外科医の天野篤医師は医学部の学生に対して 「医師」になったその先に、自分が何を実現したいか […]
2024年5月27日 / 最終更新日 : 2024年5月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 記録ではなく物語が心を動かす 感動企業通信1622号 直木賞作家の朝井リョウさんがこのように言っていました。 「隕石が落ちてきたというすごい事実を書いても、それは記録です。しかし、普段何気なく過ぎてしまうようなことでも、自分なりの見方で表現して書くと、それが小説になります。 […]
2024年5月27日 / 最終更新日 : 2024年5月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【6/8】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1621号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は6月8日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 経営には損益分岐点や収益分岐点というものがあります。 こ […]
2024年5月27日 / 最終更新日 : 2024年5月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 障がい者1,000人雇用の総社市 感動企業通信1620号 岡山県総社市(そうじゃし)の片岡資料のお話を伺いました。 総社市は平成23年に18歳以上65歳未満の障がい者が市内に約1,200名いたそうです。 取組をスタートした当初の障がい者の就労人数はわずか180人でした。 それが […]