2026年2月10日 / 最終更新日 : 2026年2月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ なぜ台湾は世界有数の「親日国」なのか?先人が残した「魂」のインフラ 感動企業通信2290号 先日、台湾への研修旅行に行ってまいりました。 活気に満ちた街並みと、現地の方々の温かい笑顔。本当に日本に似ていますね。 しかし、今回の旅で私が最も心を揺さぶられたのは、その奥底に流れる「歴史の重み」でした。 将介石率いる […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2289号 皆さんは採用の際に何を基準に採用するか、採用しないかを決めていますか? 直感で「採用しない方がよさそうだ」と思っても やっぱり早めに人を採用したいしあの人、悪くなかったかもな・・・ と思って採用したら社内でトラブル起こし […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 小規模事業者持続化補助金 感動企業通信2288号 小規模事業者持続化補助金の第19回の公募要領が公開されました。 【第19回】申請受付開始:2026年 3月 6日(金) 申請受付締切:2026年 4月30日(木) 事業支援計画書(様式4)発行の受付締切: 2026年 4 […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 部下の顔を立てるか、正解を取るか。お客様が求めているもの 感動企業通信2287号 皆様は、部下の営業活動に同行することはありますか? 現場の空気を肌で感じることは、経営判断をする上でも非常に大切ですよね。 しかし、その同行営業の現場で、上司である私たちがつい陥ってしまう「罠」があります。 部下がお客様 […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 社員が育つ「クレーム対応」の仕組み化 感動企業通信2286号 企業の成長において、避けては通れない「壁」があります。 それは、「社員に仕事を任せていく」というプロセスです。 社長一人、あるいは少人数で回しているうちは、阿吽の呼吸で進んでいた仕事も、 人が増え、組織が大きくなろうとす […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 給料は「経費」か?「日本でいちばん大切にしたい会社」の教え 感動企業通信2285号 毎月の試算表や決算書を見て、「経費」の項目に目を光らせることは経営において超重要なことですよね。 その経費の中でも、大きな割合を占めるのが「人件費」です。 経営のセオリーで考えれば、「売上は最大に、経費は最小に」というの […]
2026年2月9日 / 最終更新日 : 2026年2月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 北は秋田、南は沖縄まで。全国からの「研修」オファー 感動企業通信2284号 おかげさまで、昨年はまさに全国に踏み出す一歩の一年となりました。 特に、予想を上回る反響をいただいたのが、全国各地での「社員研修」事業です。 北は秋田県から、南は沖縄県まで。 本当に色々な県へお招きいただきました。 研修 […]
2026年2月3日 / 最終更新日 : 2026年2月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ AIを「使いこなす」への第一歩 感動企業通信2283号 社内でAIの勉強会を開催しました。テーマは「Gemini」について。 以前のメルマガでも「AIに使われるな、使いこなせ」とお伝えしましたが、まさにそれを実践するためのスタッフも参加してのトレーニングです。 「Gemini […]
2026年2月2日 / 最終更新日 : 2026年2月2日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【2/14】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2282号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回の「No.1に経営を学ぶ勉強会・火の玉組」は2月14日(土)朝6:30〜7:30 に開催いたします。 北海道土産として絶大な人気を誇る「マルセイバターサン […]
2026年2月2日 / 最終更新日 : 2026年2月2日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 省エネ補助金 感動企業通信2281号 省エネ効果が高い設備への入れ替えに使える使い勝手の良い補助金が「省エネ補助金」です。 対象は幅広く、業務用エアコンや高性能ボイラ、産業ヒートポンプ、制御機能付きLED、 さらには工作機械・射出成形機プレス機・ダイカストマ […]