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2025年7月15日 / 最終更新日 : 2025年7月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「始めたらやる気が出た」は、実は科学的に正しかった! 感動企業通信2080号

突然ですが、こんな経験ありませんか? 「やる気が出ないなぁ」と思いながらもとりあえずちょっとだけ…と始めたら、気がついたら1時間以上集中していた。 これ私もよくあります。 「今から大変なことを1時間やらなきゃ」と思うと、 […]

2025年7月14日 / 最終更新日 : 2025年7月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

中小企業省力化投資補助金一般枠 感動企業通信2079号

省力化補助金一般型の公募が行われています。 この補助金は国の予算も多く確保されており個人的には非常に注目している補助金で採択率もある程度良いと期待できます。 この補助金はものづくり補助金のように生産性を向上するための設備 […]

2025年7月14日 / 最終更新日 : 2025年7月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2078号

経営コンサルティング事業に加えデイサービスや訪問看護の事業を行っていますが 本当にありがたいことにスタッフに恵まれています。 「戦争論」で有名なクラウゼヴィッツの言葉に 「戦略の失敗は戦術で補うことはできない」 というも […]

2025年7月14日 / 最終更新日 : 2025年7月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「エアコンが効かない!?」猛暑で起きた冷房トラブルの正体 感動企業通信2077号

先日、当社が運営するデイサービスの管理者から、緊急のヘルプ連絡が入りました。 「エアコンの効きが悪くて、 利用者様にご迷惑を おかけしてしまうかもしれません…!」 猛暑が続く中での冷房トラブルこれは一大事です。 高齢者の […]

2025年7月11日 / 最終更新日 : 2025年7月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

補助金の締切、また延びました。その理由とチャンスの活かし方 感動企業通信2076号

現在受付中の「新事業進出補助金」。当初は7月10日締め切りだったのですが、申請期限が7月15日まで延長されることとなりました。 こういった「締切延長」は、実は補助金の世界ではよくある話です。 そしてその原因の多くは申請シ […]

2025年7月10日 / 最終更新日 : 2025年7月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

車は6年?パソコンは4年?減価償却を解説 感動企業通信2075号

経営者や後継者の方向けに、「会社の数字に強くなろう」というテーマでミニ勉強会を開催しました。 今回は「減価償却」について 減価償却は経営に関わる人なら必ず知っておきたい数字の基本のひとつです。 たとえば、10万円以上のパ […]

2025年7月10日 / 最終更新日 : 2025年7月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

行政書士試験に挑戦します。あと4か月でやる! 感動企業通信2074号

7月から「行政書士試験」の勉強を始めました。 試験は年に一度、11月に実施されます。 つまり、あと4か月ほどしかありません。 それでも、今回一発合格を目指してトライ中です。 きっかけは「補助金支援の幅を広げたい」という思 […]

2025年7月7日 / 最終更新日 : 2025年7月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【8/2】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2073号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は8月2日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 今回取り上げるのは神奈川県民から熱狂的な支持を集めるレス […]

2025年7月7日 / 最終更新日 : 2025年7月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

2025年、あと半分。あなたは何をやりきりますか? 感動企業通信2072号

先日、8月に予定している研修の打ち合わせをしていたときのこと。 「8月ってことは……12月まで、 あと4か月しかないんですね」 気づけばもう、今年の後半戦が始まっていますね。 「え、もうそんなに過ぎた?」 「今年中にやり […]

2025年7月7日 / 最終更新日 : 2025年7月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【7/5】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2071号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は7月5日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 今回は、会社ファーストから従業員ファーストに考え方を変え […]

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北は秋田、南は沖縄まで。全国からの「研修」オファー 感動企業通信2284号

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