株式会社エモーサル

  • トップページHOME
  • エモーサルって?COMPANY
    • 経営理念
    • ビジョン
    • エモーサルの強み
    • 会社概要
  • サービス内容SERVICE
    • 現場改善プロジェクト
    • 業務フロー改善
    • 儲けの見える化
    • セミナー・研修
    • 補助金申請
  • ブログBLOG
  • お問い合わせCONTACT

ブログ

  1. HOME
  2. ブログ
2025年1月27日 / 最終更新日 : 2025年1月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

理念が無くても死にはしない 感動企業通信1912号

理念やビジョンが経営には大事ですが「理念って大事なんですか?」「理念っているんですか?」 と聞かれることもあります。 経営をしていくにあたって理念は非常に大事で会社の存在する意味でもあります。 という説明は何度もしている […]

2025年1月27日 / 最終更新日 : 2025年1月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【2/15】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1911号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は2月15日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 神奈川県にあるリフォーム会社「さくら住宅」 このリフォ […]

2025年1月27日 / 最終更新日 : 2025年1月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

小規模事業者持続化補助金 感動企業通信1910号

小規模事業者持続化補助金が今年も公募されることが確定しました。 また申請枠についての詳細も発表されております。 【補助金名】小規模事業者持続化補助金 【補助上限額】通常枠 50万円賃金引上げ事業者は +200万円インボイ […]

2025年1月24日 / 最終更新日 : 2025年1月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

投資対効果を考える 感動企業通信1909号

店舗の内装工事をしたいという相談を受けることが良くあります。 例えば500万円かけて内装工事を行うという場合 本当に500万円の費用対効果があるのかはよく考えなければいけません。 その工事によって 既存客の増減は? 既存 […]

2025年1月24日 / 最終更新日 : 2025年1月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

退職しない社員を採用するには 感動企業通信1908号

退職しない社員を採用するためにどのようなことに注意して採用活動を行っていますか? 退職の原因というのは多くが人間関係によるものです。 では、人間関係が良いとか人間関係が悪いというのは具体的にはどのような状況でしょうか。 […]

2025年1月22日 / 最終更新日 : 2025年1月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

補助金で成長速度を倍増する 感動企業通信1907号

建設業で設備工事などを主に行っている企業の補助金支援を以前行いました。 補助金を活用して建物の工事を行い新しい分野での工事受注を目指し営業活動をスタートされました。 その補助金活用から2年ほど経過し現在はその新しい分野で […]

2025年1月22日 / 最終更新日 : 2025年1月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「BeReal」はなぜ流行った? 感動企業通信1906号

SNSにアップされている写真は盛り盛りに加工されてもはや誰なのか分からないということがありますね。 私は「盛る」世代ではないので普通にiPhoneの通常のカメラで撮るばかりなのですが なぜ「BeReal」が去年あたりから […]

2025年1月20日 / 最終更新日 : 2025年1月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

私の個人理念 感動企業通信1905号

経営理念ではなく私の個人の理念というものがあります。 この個人の理念というのは会社だけではなく 色々な場面で私が大事だと実感できるものになっています。 その個人理念というのが 「ユーモアを交えて仲間と一緒に笑い 最後には […]

2025年1月20日 / 最終更新日 : 2025年1月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

玄関の上座下座 感動企業通信1904号

経営者やリーダーは礼や品格が無いと損することがあります。 この人は礼を知らないんだなこの人はマナーを知らないだなと気になる人は気になります。 礼や品格を身に着けるために様々なマナーを知っておくことはとても大事なことです。 […]

2025年1月20日 / 最終更新日 : 2025年1月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

規則とサービス、サービスを優先 感動企業通信1903号

規則とサービス、サービスを優先 感動企業通信1903号 デイサービスのご利用者様で足の爪を切って欲しいという要望が度々あります。 しかし、当社が運営しているのはリハビリを中心としてデイサービスであり 爪切りはサービスには […]

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • …
  • ページ 23
  • ページ 24
  • ページ 25
  • …
  • ページ 190
  • »

最近の投稿

近づかない方がいい人の特徴と、成長する人の共通点 感動企業通信2145号

2025年9月18日

トヨタが語る「最も大事な性能」から学ぶ、経営のブレーキとは? 感動企業通信2144号

2025年9月18日

「先生に会えるのが楽しみ」信頼関係が生むリハビリの奇跡 感動企業通信2143号

2025年9月16日

適性検査で採用の失敗を無くす 感動企業通信2142号

2025年9月16日

小規模事業者持続化補助金 感動企業通信2141号

2025年9月16日

「幸」の本当の意味、不幸を知るから幸せが見える 感動企業通信2140号

2025年9月16日

「やってみて分かる」から成長が始まる!面談での気づき 感動企業通信2139号

2025年9月12日

「サニーデイな空間」を創る社員たちの素敵な工夫 感動企業通信2138号

2025年9月11日

「宝くじに当たれば幸せ?」研究が示す意外な答え 感動企業通信2137号

2025年9月11日

怒りっぽくなる体の状態、あなたは当てはまっていませんか? 感動企業通信2136号

2025年9月9日

カテゴリー

  • ブログ

アーカイブ

  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • エモーサルって?
  • サービス内容
  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。

Copyright © 株式会社エモーサル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.