2024年1月11日 / 最終更新日 : 2024年1月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 良いビジネスプランには「強み」と「悩み」がある 感動企業通信１４３８号 先日開催された第7回日経ソーシャルビジネスコンテストの最終審査会のプレゼン大会を観ました。 社会的な課題を解決する15組の様々なビジネスアイデアの発表がありました。 例えはアレルギー対応のお菓子は見た目はみすぼらしくて味 […]
2024年1月9日 / 最終更新日 : 2024年1月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 人間は食べ物と言葉で出来ている 感動企業通信１４３７号 昨年はかなりの頻度で食事をコンビニのおにぎりやサンドイッチなどで済ましていましたが 健康な食事にしたいと考えコンビニでご飯を買う事を辞めてせめて飲食店で食べるように切り替えてみました。 人間は食べ物と言葉で出来ています。 […]
2024年1月8日 / 最終更新日 : 2024年1月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ ムーンショットとルーフショット 感動企業通信１４３６号 2024年の目標を定めるビジョンマップ作成合宿を行いました。 目標設定にはムーンショットとルーフショットという２つの考え方があります。 ムーンショットというのは難しいチャレンジングな目標を立て６０％ほど達成出来ればOKと […]
2024年1月8日 / 最終更新日 : 2024年1月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ GROWモデルで目標達成を支援 感動企業通信１４３５号 年始という事で目標を考える機会が多くあるかと思います。 目標を考えることに関してコーチングの技術にGROWモデルというものがあります。 Goal 目標・ほしい結果Reality Check 現実の確認Options 選択 […]
2024年1月8日 / 最終更新日 : 2024年1月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 身体を動かし人と交流すると創造力が高まる 感動企業通信１４３４号 新しいアイデアを生み出して新たなビジネスモデルを創ってみたいと思いませんか？ このようなアイデア出しには「創造力」が欠かせません。 ０から１を生み出す創造する力です。 この「創造力」についてアリゾナ州立大学の研究者が研究 […]
2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 今年の抱負の通りになる 感動企業通信１４３３号 新年となりましたが皆さん今年の抱負・スローガンなどは考えられましたでしょうか？ 私の昨年のスローガンは「積小為大」でした。 この「積小為大」というのは二宮尊徳の言葉で 小さなことをコツコツと積み上げて大きなことを為すとい […]
2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ あけましておめでとうございます 感動企業通信１４３２号 新年あけましておめでとうございます。旧年中は多くの方にお世話になりましたこと感謝申し上げます。 今年は甲辰（きのえ・たつ）の年です。 調べてみると甲（きのえ）というのは 「甲・乙・丙」のように1番目、はじまりという意味が […]
2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 怒鳴るも甘やかすも自分都合 感動企業通信１４３１号 Aパターン部下が思い通りに動かないと怒鳴りつけて操ろうとする上司 Bパターン部下に嫌われたくないので甘やかしてしまう上司 どちらが良いでしょうか？ あなたはどちらに近いでしょう？ どちらも良いとは言えずバランスが大事です […]
2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 相互依存の状態を目指す 感動企業通信１４３０号 あなたに面倒を見て欲しいあなたに結果を出して欲しいあなたが結果を出さなかった結果が出ないのはあなたのせいだ これは主語が「あなた」になっている考え方で他責の思考ですね。 周りのせいにしています。 7つの習慣では他者との関 […]
2024年1月5日 / 最終更新日 : 2024年1月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 習慣化は意欲がポイント 感動企業通信１４２９号 ダイエットしたいと思っているのにダイエット出来ないのはなぜでしょうか？ 何かを習慣化にする為には次の３つが必要です。 ・知識・スキル・意欲 例えば人の話を聴くことを習慣にしたいとしたら 知識として人の話を聴くことの必要性 […]
