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2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

あいさつが企業の可能性を表わしている 感動企業通信1864号

赤字や倒産の危機にある企業の中でも、ある行動を実践をしている会社にはまだ立て直しの可能性があると言われています。 その行動とは何かといえば、 「あいさつ」の習慣です。 これについては私も非常に共感します。 あいさつという […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【補助金情報】来年の補助金関連予算発表 感動企業通信1863号

経済産業省の令和6年度補正予算案の事業概要に関連する資料が公開されました。 この資料の中には来年度のような補助金があるかの情報が記載されています。 来年募集される主要な補助金は以下のようなものになります。 ・新事業進出補 […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

松下幸之助の真剣勝負 感動企業通信1862号

松下幸之助翁は、人生は真剣勝負だと見なしています。 剣道を想像してみましょう。 竹刀を使っていれば、勝敗がついても「次は勝つぞ」と思うことができます。 しかし、もし木刀を用いる場合打ち間違いがあれば命に関わるかもしれませ […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

事業再構築補助金の後継補助金登場! 感動企業通信1861号

国会で用いられた会議資料で来年の補正予算に盛り込まれることが検討されている補助金の情報が出てきました。 事業再構築補助金の後継となる補助金が来年は登場しそうです。 補助金の名称は 「新事業進出補助金(仮称)」 です。 内 […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

低予算でモチベーションを高める福利厚生 感動企業通信1860号

社員のモチベーション向上には福利厚生が大きく影響しています。 営業利益率の高い企業で実施されている、費用をあまりかけずに可能な福利厚生の例をいくつか紹介します。 ・社員の家族向け会社見学会・家族参加の社内パーティー・社員 […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【12/14】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1859号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は12月14日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 静岡県にあるお菓子の小売店「たこ満」24店舗を展開し […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

安定して業績の良い会社の特徴 感動企業通信1858号

「企業は人なり」と松下幸之助翁が言い残しています。 法政大学の坂本光司教授の研究によれば、企業が業績を安定して向上させたい場合、 「社員のモチベーションを高める経営」 の実践が最も効果的であるとされています。 では、どの […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

企業と就職者のミスマッチ 感動企業通信1857号

製造業で現在最も不足している人材はどんな人材だと思いますか? 経済産業省の統計によれば、現在製造業で最も不足しているのは 「技能職」で、 これが回答の55%を占めます。 技能職は工場での作業や製造ラインの改善を行うなど現 […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

経営理念が花咲くには何年かかる? 感動企業通信1856号

宮本武蔵の言葉に 「千日の稽古をもって鍛となし 万日の稽古をもって錬となす」 という言葉があります。 これは鍛錬という言葉の意味を示しています。 鍛:千回=つぼみが出来て錬:万回=花が咲く ということです。 月に20日働 […]

2024年12月13日 / 最終更新日 : 2024年12月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

サービス向上には美しい会話 感動企業通信1855号

イエローハット創業者の鍵山秀三郎氏は最高のサービスとは 「働く人たちの人格の向上である」 と言っています。 社員が高い人格を持ちお客様のために熱心に仕事に取り組むということは顧客満足度に直結します。 そして、高い人格を感 […]

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