2025年1月27日 / 最終更新日 : 2025年1月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 小規模事業者持続化補助金 感動企業通信１９１０号 小規模事業者持続化補助金が今年も公募されることが確定しました。 また申請枠についての詳細も発表されております。 【補助金名】小規模事業者持続化補助金 【補助上限額】通常枠 50万円賃金引上げ事業者は ＋200万円インボイ […]
2025年1月24日 / 最終更新日 : 2025年1月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 投資対効果を考える 感動企業通信１９０９号 店舗の内装工事をしたいという相談を受けることが良くあります。 例えば500万円かけて内装工事を行うという場合 本当に500万円の費用対効果があるのかはよく考えなければいけません。 その工事によって 既存客の増減は？ 既存 […]
2025年1月24日 / 最終更新日 : 2025年1月24日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 退職しない社員を採用するには 感動企業通信１９０８号 退職しない社員を採用するためにどのようなことに注意して採用活動を行っていますか？ 退職の原因というのは多くが人間関係によるものです。 では、人間関係が良いとか人間関係が悪いというのは具体的にはどのような状況でしょうか。 […]
2025年1月22日 / 最終更新日 : 2025年1月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 補助金で成長速度を倍増する 感動企業通信１９０７号 建設業で設備工事などを主に行っている企業の補助金支援を以前行いました。 補助金を活用して建物の工事を行い新しい分野での工事受注を目指し営業活動をスタートされました。 その補助金活用から2年ほど経過し現在はその新しい分野で […]
2025年1月22日 / 最終更新日 : 2025年1月22日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「BeReal」はなぜ流行った？ 感動企業通信１９０６号 SNSにアップされている写真は盛り盛りに加工されてもはや誰なのか分からないということがありますね。 私は「盛る」世代ではないので普通にiPhoneの通常のカメラで撮るばかりなのですが なぜ「BeReal」が去年あたりから […]
2025年1月20日 / 最終更新日 : 2025年1月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 私の個人理念 感動企業通信１９０５号 経営理念ではなく私の個人の理念というものがあります。 この個人の理念というのは会社だけではなく 色々な場面で私が大事だと実感できるものになっています。 その個人理念というのが 「ユーモアを交えて仲間と一緒に笑い 最後には […]
2025年1月20日 / 最終更新日 : 2025年1月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 玄関の上座下座 感動企業通信１９０４号 経営者やリーダーは礼や品格が無いと損することがあります。 この人は礼を知らないんだなこの人はマナーを知らないだなと気になる人は気になります。 礼や品格を身に着けるために様々なマナーを知っておくことはとても大事なことです。 […]
2025年1月20日 / 最終更新日 : 2025年1月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 規則とサービス、サービスを優先 感動企業通信１９０３号 規則とサービス、サービスを優先 感動企業通信１９０３号 デイサービスのご利用者様で足の爪を切って欲しいという要望が度々あります。 しかし、当社が運営しているのはリハビリを中心としてデイサービスであり 爪切りはサービスには […]
2025年1月17日 / 最終更新日 : 2025年1月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【1/18】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信１９０２号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は1月18日(土) 朝6:30～7:30で開催いたします。 千葉県にある町のベーカリーチェーン「ピーターパン」 お […]
2025年1月16日 / 最終更新日 : 2025年1月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 振り返りが品質向上に繋がる 感動企業通信１９０１号 欠陥を発見したらその真因を追求して再発を防止し工程を作りこむという品質管理の技術というのは何も製品だけのことではありません。 仕事の色々なプロセスにおいてこの考え方は非常に重要です。 毎年1回行っている会がありその会の運 […]
