2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【9/7】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信１７０６号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は9月7日(土) 朝6:30～7:30で開催いたします。 丸源ラーメンや焼肉きんぐなど沢山の飲食チェーンを展開して […]
2024年8月15日 / 最終更新日 : 2024年8月15日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ もっと効率よく出来ないか？ 感動企業通信１７０５号 モーションマインドとは、もっと楽に、もっと効率良く仕事を進めるための思考意識のことを指します。 このマインドを持つ社員がいると、社内の改善活動が進み、仕事の効率が大幅に向上します。 例えば、電車での切符を購入する際、財布 […]
2024年8月9日 / 最終更新日 : 2024年8月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 採用は価値観のマッチング 感動企業通信１７０４号 採用というのは企業と求職者の「価値観のマッチング」です。 企業の持つ価値観と求職者の価値観が一致していれば、 入社後も充実して働ける可能性が高まります。 企業の価値観というのは理念、ビジョン、経営方針などで 求職者の価値 […]
2024年8月8日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【締切直前】共立運送株式会社様ベンチマーキングのご案内 感動企業通信１７０３号 会社見学会について締切直前に再度のご案内です。 ■ベンチマーキング先共立運送株式会社様大阪市西成区南津守５－２－４７https://www.kyoritsu-u.co.jp/ ■日時令和6年8月22日（木） 13:00～ […]
2024年8月8日 / 最終更新日 : 2024年8月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ ES無くしてCS無し 感動企業通信１７０２号 CS（顧客満足）とES（社員満足）はどちらも重要な指標ですが、利益を上げている会社の中には、ESは高いもののCSが低い場合があります。 このような会社では、大きな社会の変化などで危機が訪れたとき、社員が会社を離れてしまう […]
2024年8月6日 / 最終更新日 : 2024年8月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 日本で一番最初の株式会社 感動企業通信１７０１号 渋沢栄一氏は、1873年に日本初の銀行である第一国立銀行を設立しました。 この「国立銀行」とは、国が直接設立したわけではなく、国の規制に従って設立された民間の銀行です。 第一国立銀行は、三井組と小野組という二つの大手商店 […]
2024年8月5日 / 最終更新日 : 2024年8月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 社員皆が活発に議論を重ねる 感動企業通信１７００号 中小製造業で社員研修を担当した際、企業から 「通常は静かな座学が多いですが、 今回は社員が活発に 議論する研修で新鮮でした」 という趣旨の感想を頂いたことが何度もあります。 私が行う研修は、単に聞くだけの座学形式ではなく […]
2024年8月5日 / 最終更新日 : 2024年8月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 小規模事業者持続化補助金 感動企業通信１６９９号 小規模事業者持続化補助金の17回公募が8月に開始されるという予想が出ております。 以前の第16回公募は5月8日に開始され5月27日に締め切りされました。 公募開始から締め切りまでの期間はわずか19日という非常にタイトなス […]
2024年8月5日 / 最終更新日 : 2024年8月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 目的を説明する 感動企業通信１６９８号 社員研修で何かを行う際にはそれを行う目的や意味を伝えるということを大事にしています。 例えば、研修で「起立、礼、お願いします」と指示する際に、 「椅子から立つときは自分の左側に抜けて立ってください」と指示します。 その際 […]
2024年8月5日 / 最終更新日 : 2024年8月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【9/7】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信１６９７号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は9月7日(土) 朝6:30～7:30で開催いたします。 丸源ラーメンや焼肉きんぐなど沢山の飲食チェーンを展開して […]
