株式会社エモーサル

  • トップページHOME
  • エモーサルって?COMPANY
    • 経営理念
    • ビジョン
    • エモーサルの強み
    • 会社概要
  • サービス内容SERVICE
    • 現場改善プロジェクト
    • 業務フロー改善
    • 儲けの見える化
    • セミナー・研修
    • 補助金申請
  • ブログBLOG
  • お問い合わせCONTACT

ブログ

  1. HOME
  2. ブログ
2024年8月5日 / 最終更新日 : 2024年8月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ジャパネットたかたのプレゼン技術 感動企業通信1696号

ジャパネットたかたの創業者高田明氏はプレゼンテーション技術についてこのように語っています。 プレゼンテーションにおいて「伝えた」と「伝わった」には大きな違いがあり 多くのテクニックがある中で重要なのは「伝わった」という結 […]

2024年8月2日 / 最終更新日 : 2024年8月2日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

共立運送株式会社様ベンチマーキングのご案内 感動企業通信1695号

会社見学会のご案内です。 ■ベンチマーキング先共立運送株式会社様大阪市西成区南津守5-2-47https://www.kyoritsu-u.co.jp/ ■日時令和6年8月22日(木) 13:00~16:40 ■費用人が […]

2024年8月1日 / 最終更新日 : 2024年8月1日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

あるべき姿を考えることが重要 感動企業通信1694号

問題とは「あるべき姿と現状のギャップ」のことを言います。 財布の中に1万円札が1枚だけ入っています。 この状態の財布に問題はあるでしょうか? 1万円あれば十分なので問題ないという人もいれば 1万円だと不安なので問題だとい […]

2024年8月1日 / 最終更新日 : 2024年8月1日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

知情意のバランス 感動企業通信1693号

渋沢栄一氏は人の行動は 「知、情、意」 の三要素がありそれをバランス良く制御することと説きました。 「知」とは理性や知識「情」とは感情や心情「意」とは意志や決断力を指します。 どれか一つを過剰に重視しても問題が生じます。 […]

2024年7月30日 / 最終更新日 : 2024年7月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

人の話を聴く時にしてはいけない3つのこと 感動企業通信1692号

人の話を聴くときに ・目を合わせない・相槌を打たない・頷かない この3つを行うと 話をしている方は 「話が伝わっているんだろうか」「どうしたら話を聴いてもらえるだろう」「何を言ったら振り向いてくれるだろう」「次は何を話し […]

2024年7月29日 / 最終更新日 : 2024年7月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

苦しみに気づいてあげられる人 感動企業通信1691号

経営者やリーダーは 「社員が大変な時、苦しい時に その苦しみに気づいてあげること」 が出来るととても良いですね。 人生誰しも苦しいとき、つらい時があります。 そうした瞬間に、リーダーが社員の変化に気づき、 「大丈夫? 話 […]

2024年7月29日 / 最終更新日 : 2024年7月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

小規模事業者持続化補助金 感動企業通信1690号

小規模事業者持続化補助金の17回公募が8月に開始されるという予想が出ております。 以前の第16回公募は5月8日に開始され5月27日に締め切りされました。 公募開始から締め切りまでの期間はわずか19日という非常にタイトなス […]

2024年7月29日 / 最終更新日 : 2024年7月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

渋沢栄一氏の視野の広さ 感動企業通信1689号

渋沢栄一氏が一万円札になりましたがその渋沢氏のエピソードを紹介します。 渋沢氏は1867年にパリを訪れ、当時フランスで広く利用されていた合本会社(現在の株式会社に相当)の仕組みに注目しました。 特に、莫大な資金が必要な鉄 […]

2024年7月29日 / 最終更新日 : 2024年7月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【8/3】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1688号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は8月3日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 2000年代初頭に問題となったBSE牛肉を取り扱うお店に […]

2024年7月29日 / 最終更新日 : 2024年7月29日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

ソロ・ブレインストーミング 感動企業通信1687号

私が実施する社員研修では、アイデア発想法の一つとしてブレインストーミングを頻繁に採用しています。 ブレインストーミングは通常、グループでお互いのアイデアを積み重ねながら多くのアイデアを出す方法ですが、 個人でも十分効果的 […]

投稿ナビゲーション

  • «
  • ページ 1
  • …
  • ページ 44
  • ページ 45
  • ページ 46
  • …
  • ページ 190
  • »

最近の投稿

「やってみて分かる」から成長が始まる!面談での気づき 感動企業通信2139号

2025年9月12日

「サニーデイな空間」を創る社員たちの素敵な工夫 感動企業通信2138号

2025年9月11日

「宝くじに当たれば幸せ?」研究が示す意外な答え 感動企業通信2137号

2025年9月11日

怒りっぽくなる体の状態、あなたは当てはまっていませんか? 感動企業通信2136号

2025年9月9日

【10/11】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2135号

2025年9月8日

省エネ補助金 感動企業通信2134号

2025年9月8日

猫の“常同行動”から学ぶ、仕事が停滞する原因とは? 感動企業通信2133号

2025年9月8日

300通で5件受注を狙う!自社DM作りに挑戦中 感動企業通信2132号

2025年9月5日

クレーム対応の極意は「2つの対策」にあり 感動企業通信2131号

2025年9月4日

「すごい!」の一言が、人を伸ばす魔法の言葉 感動企業通信2130号

2025年9月4日

カテゴリー

  • ブログ

アーカイブ

  • 2025年9月
  • 2025年8月
  • 2025年7月
  • 2025年6月
  • 2025年5月
  • 2025年4月
  • 2025年3月
  • 2025年2月
  • 2025年1月
  • 2024年12月
  • 2024年10月
  • 2024年9月
  • 2024年8月
  • 2024年7月
  • 2024年6月
  • 2024年5月
  • 2024年4月
  • 2024年3月
  • 2024年2月
  • 2024年1月
  • 2023年12月
  • 2023年11月
  • 2023年10月
  • 2023年9月
  • 2023年8月
  • 2023年7月
  • 2023年6月
  • 2023年5月
  • 2023年4月
  • 2023年3月
  • 2023年2月
  • 2023年1月
  • 2022年12月
  • 2022年11月
  • 2022年10月
  • 2022年9月
  • 2022年8月
  • 2022年7月
  • 2022年6月
  • 2022年5月
  • 2022年4月
  • 2022年3月
  • 2022年2月
  • 2022年1月
  • 2021年12月
  • 2021年11月
  • 2021年10月
  • 2021年9月
  • 2021年8月
  • 2021年7月
  • 2021年6月
  • 2021年5月
  • 2020年10月
  • 2020年9月
  • 2020年8月
  • 2020年7月
  • 2020年6月
  • エモーサルって?
  • サービス内容
  • ブログ
  • お問い合わせ
  • プライバシーポリシー
  • 特定商取引法に基づく表記
お問い合わせお気軽にお問い合わせ下さい。

Copyright © 株式会社エモーサル All Rights Reserved.

Powered by WordPress with Lightning Theme & VK All in One Expansion Unit by Vektor,Inc. technology.