社員が急に退職を申し出た場合皆さんはどう対応しますか？ 「給与を上げるから、どうか残ってほしい」「辞めるなら、次の人を探してきて」「これだけ支援してきたのに、なぜ辞めるのか」 こういった反応が出てしまうものです。 これら […]

クレームやトラブル社員の退職といったネガティブな出来事が続くことってありますよね。 私自身も失敗を繰り返してきましたが、心が沈んだときこそ 「失敗は成功の土台」 と捉えて、 前進を続けることが重要だと信じています。 辛く […]

ある会社の社員さんが工事現場からこんな連絡を社長にしてきました。 「社長、設置しようとした　機械の内に不明なネジがありました。 　これを無視して電源を入れた場合、　故障する恐れがあるかもしれません。　対応をどうすべきでし […]

あいまいな言葉と具体的な言葉というものがあります。 今日は、よく使われるあいまいな表現とそれを具体的な表現に変換した例をいくつか紹介します。 【あいまい】もっと気をつけてしっかりして　↓【具体化】この書類に漏れがないよう […]

事業承継引継ぎ補助金は、経営者を交代するなどのタイミングで新しい取り組みを行う企業や M&A等の事業再編、事業統合に伴う経営資源の引継ぎを行う企業等を支援する補助金です。 使いやすいパターンとしては 先代から世代 […]

薩摩藩で代々引き継がれた「薩摩の教え」と呼ばれるものがあります。 これは組織や企業の成長人事評価など様々な現代の経営に置き換えて考えることが出来るものです。 １～５までの順序があり１が一番良く、５が一番良くないという順序 […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は10月12日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 皆さん誰しも「水族館」には行ったことがあるのではない […]

機械要素の研修を開始します。 私は大学でセラミックス等の材料科学を専攻していました。 そして、就職活動の際には自動車のシート設計に興味を持ちトヨタ紡織に入社しました。 入社時、機械設計の経験はまったく無く図面を書いたこと […]

コンサル先での会議に参加しました。 各委員会のリーダーが集まる会議で各リーダーがそれぞれの委員会の活動を報告し年間目標に対しての進捗を確認しています。 年間目標達成のために毎月の行動が達成できたかに丸をつけていき年間目標 […]

研修の中で若手の社員さんに向け私が新入社員だった頃の話をお伝えさせて頂きました。 以前、自動車部品メーカーで設計者として勤めていた際、上司から言われた言葉が今も強く心に残っています。 ある日、私は設計を進めていた部品の形 […]