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2024年7月18日 / 最終更新日 : 2024年7月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

目標設定は具体的に 感動企業通信1676号

目標設定の際にはその目標がどれだけ具体的であるかが重要です。 中小企業の方々と目標設定について話をすると、 次のようなあいまいな目標が設定されがちです。 「環境整備を徹底する」「5Sをしっかりやる」 このような目標は具体 […]

2024年7月18日 / 最終更新日 : 2024年7月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

朝礼で仕事のスイッチを入れる 感動企業通信1675号

朝出社したばかりの時は、多くの人がまだ仕事への集中力を高めていないものです。 私の関与先のある会社では朝礼の時に一緒に「ポジティブ言葉」を声に出す習慣があります。 社員一同で「ありがとう!」「頑張ろう!」「やればできる! […]

2024年7月16日 / 最終更新日 : 2024年7月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

キラリと光る昼間の星を目指す 感動企業通信1674号

「大空のサムライ」と称されたゼロ戦撃墜王の坂井三郎氏は、生涯で64機もの敵機を撃墜し、その戦功から伝説的な存在とされています。 彼がそのような戦績を挙げることが出来た理由の一つは、 「昼間に星を見つける」という訓練にあり […]

2024年7月16日 / 最終更新日 : 2024年7月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

大規模成長投資補助金 感動企業通信1673号

大規模成長投資補助金という大型補助金の公募の2次公募が開始されています。https://seichotoushi-hojo.jp/ この補助金は・工場や倉庫、販売拠点などの新設や増築・最先端の機械や省力化できる設備の購入 […]

2024年7月16日 / 最終更新日 : 2024年7月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

売上高は認知高 感動企業通信1672号

会社の売上や利益が停滞し社員の士気が低下している時その原因はシンプルに考えれば 「顧客満足度の低さ」 にあると考えられます。 売上が減少しているというのは顧客が減少しているということで リピートや紹介で新たな顧客への認知 […]

2024年7月16日 / 最終更新日 : 2024年7月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【8/3】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1671号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は8月3日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 2000年代初頭に問題となったBSE牛肉を取り扱うお店に […]

2024年7月16日 / 最終更新日 : 2024年7月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

最終目標をはっきりと掴む 感動企業通信1670号

森信三先生の言葉に 「すべて物事というものは理想すなわち最終目標をあらかじめはっきりとつかんでいないことにはとうてい本当のことはできない」 という言葉があります。 私は毎年、年末になるとその年の反省と翌年の目標を設定する […]

2024年7月16日 / 最終更新日 : 2024年7月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

逢うべき人には必ず逢える 感動企業通信1669号

国民教育の師父森信三先生は人との出会いについて次のように述べています。 人間は一生のうちに逢うべき人には必ず逢える。しかも、一瞬早すぎず、一瞬遅すぎない時に。 また、森信三先生は次のようにも言っています。 縁は求めざるに […]

2024年7月12日 / 最終更新日 : 2024年7月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

何のために仕事をしているのか?仕事の意義 感動企業通信1668号

ドラッカーの著書に登場する有名な3人の石工職人のエピソードをご紹介します。 ある日、旅人が三人の石工職人に出会い、彼らに何をしているのか尋ねました。 一人目の職人は「私は生計を立てるためにこれをしているんだ」と答えました […]

2024年7月11日 / 最終更新日 : 2024年7月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

採用後の早期退職を減らすために 感動企業通信1667号

採用WEBサイトを制作する際多くの中小企業では、社長や役員がWEB制作会社と打ち合わせをして内容を決定します。 しかし、社長や役員の考えだけで採用サイトをつくっていくと 実際に入社した後の社員が期待と異なる会社文化に戸惑 […]

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