株式会社エモーサル

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2024年5月20日 / 最終更新日 : 2024年5月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【6/8】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1613号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は6月8日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 経営には損益分岐点や収益分岐点というものがあります。 こ […]

2024年5月17日 / 最終更新日 : 2024年5月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

創意工夫で出来るにはどうするか考える 感動企業通信1612号

神奈川県川崎市にある日本理化学工業株式会社は、障がい者雇用に取り組んでおり工場ではさまざまな工夫が施されています。 チョークを作るために炭酸カルシウムと凝固剤を混ぜ合わせますが、この原料は同じ材料袋に入っており、印刷され […]

2024年5月16日 / 最終更新日 : 2024年5月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【6/18】企業見学会のご案内 伊部株式会社様  感動企業通信1611号

大阪にある伊部株式会社様でベンチマーク会が開催されます。 伊部株式会社様は5S・環境整備が非常に素晴らしく全国トップレベルの取り組みをされています。 人が輝く経営実践会の環境整備の採点では毎年95点以上の評価を受けていま […]

2024年5月16日 / 最終更新日 : 2024年5月16日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

王道と覇道 感動企業通信1610号

世の中には王道と覇道があります。 王道と覇道の違いはなんでしょうか? 「武をもって治めるは覇道 徳をもって治めるのが王道なり 覇道は王道に及ばぬものでございます」 「どうする家康」のワンシーンで今川義元に王道と覇道の違い […]

2024年5月14日 / 最終更新日 : 2024年5月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

社員とその家族が安心して働ける環境 感動企業通信1609号

CS(顧客満足)を確保するためには、まずES(社員満足)を確保することが極めて重要です。 自分が会社から大切にされていると感じると、 顧客へのサービスや企業のために働くモチベーションが高まります。 ESを向上させるために […]

2024年5月13日 / 最終更新日 : 2024年5月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

価値観の違いが器を大きくする 感動企業通信1608号

考え方が異なる、価値観が異なる、視点が異なる。 そうした人とは一緒にいると疲れるものですが、 私はこのようなストレスを解消する方法として2つのアプローチがあると考えます。 1つ目は、会社の「理念」を明確にし、言葉として周 […]

2024年5月13日 / 最終更新日 : 2024年5月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

うまくいかなようにうまくやっている 感動企業通信1607号

「期待した成果が得られない!」「予想した結果にならない!」 と感じることは、決して他人のせいではなく 自分の行動が期待通りの成果を得られないように導いているということです。 思い描いた結果に到達できていないのは うまくい […]

2024年5月13日 / 最終更新日 : 2024年5月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

人は顔に生き方が表れる 感動企業通信1606号

今までに多くの面接を行って来ましたが 面接をしていると「この人はいいな」とか「この人は大丈夫かな」といったさまざまな思いが浮かびます。 私が面接で特に大切にしているのは適性検査での結果と合わせたその人の表情や雰囲気です。 […]

2024年5月10日 / 最終更新日 : 2024年5月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

売上高は感謝高 感動企業通信1605号

子供がお風呂掃除を手伝ってくれてありがとう、少しお小遣いをあげるよ。 子供が洗い物を手伝ってくれてありがとう、少しお小遣いをあげるよ。 仕事は誰かの役に立つこと、価値を生むことです。 その感謝を形で示すため、お金で対価が […]

2024年5月10日 / 最終更新日 : 2024年5月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

正しいことを言うのは実は正しくない 感動企業通信1604号

ロシアとウクライナの戦争学校のいじめ職場の人間関係など これらの問題に対して「仲良くしましょう!」と言って仲良くなれるなら、 戦争は起こらず、いじめもなく、職場の人間関係も円満であるはずです。 しかし、現実はそう簡単では […]

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【8/2】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信2073号

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