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2024年10月3日 / 最終更新日 : 2024年10月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「面倒くさい」はセンサー 感動企業通信1774号

自己の行動パターンを深く掘り下げていくと「面倒くさがり屋」であることが分かりました。 そしてさらに自己分析をして感情を深堀りしてみると 自分の許容範囲を超えて沢山のやる事が重なったときに「面倒くさい」と感じることがわかり […]

2024年10月1日 / 最終更新日 : 2024年10月1日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

図面が設計者の真の商品 感動企業通信1773号

私自身が設計者として活動していた経験を踏まえ、 若手設計者向け研修では 「図面が設計者の商品である」 という思考を伝えています。 通常、製品が完成して形になったものを商品だと捉えがちですが、 私は以前の上司から「図面自体 […]

2024年9月30日 / 最終更新日 : 2024年9月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「積小為大」成功の秘訣 感動企業通信1772号

本日は私の敬愛する二宮尊徳の「積小為大」について、その意味と私の解釈をご紹介します。 「積小為大」とは小さなことからコツコツと取り組む重要性を説いた二宮尊徳の言葉です。 大きな成果を目指す人は、まずは小さなことから確実に […]

2024年9月30日 / 最終更新日 : 2024年9月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

小規模事業者持続化補助金 感動企業通信1771号

小規模事業者持続化補助金が公募開始されるという予想が出ておりましたが現時点では開始されていません。 またいきなり公募がスタートするということも考えられます。 以前の第16回公募は5月8日に開始され5月27日に締め切りされ […]

2024年9月30日 / 最終更新日 : 2024年9月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

実体験から学ぶ研修の効果 感動企業通信1770号

大手製造業の新入社員向けにWEB研修を行いました。 研修では受講者が能動的に学べるようにアウトプットの時間を多く確保しています。 私自身が社会人として働き始めた後、中小企業診断士の資格を取るために通った学校での経験から、 […]

2024年9月30日 / 最終更新日 : 2024年9月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

【10/12】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1769号

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は10月12日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 皆さん誰しも「水族館」には行ったことがあるのではない […]

2024年9月30日 / 最終更新日 : 2024年9月30日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

部下を育てる卒啄同時 感動企業通信1768号

卒啄同時(そったくどうじ)という言葉があります。 これは、孵化を試みる雛が内側から卵の殻を突き破ろうとするとき、親鶏が外側から殻を突くことで、雛の誕生を助ける行為を表します。 この自然の現象は、教育や指導の場でも非常に重 […]

2024年9月27日 / 最終更新日 : 2024年9月27日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

顧客起点で考えるイビザの商品戦略 感動企業通信1767号

高品質な革のバッグを完全国内生産で製造しているメーカー「イビザ」は、 各製品を職人の手によって一つひとつ丁寧に作り上げています。 百貨店をはじめとする様々な販売店で取り扱われており、その耐久性と品質の高さから親子三代にわ […]

2024年9月26日 / 最終更新日 : 2024年9月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

次世代リーダー育成 感動企業通信1766号

HR総研が行った採用・人材育成・配置・人材の課題に関するアンケート調査で以下のような結果が出ています。 人事の最重要課題は 次世代リーダー育成 24%新卒採用 22%キャリア採用 11%マネジメントスキル向上 10%若手 […]

2024年9月26日 / 最終更新日 : 2024年9月26日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

全力投球が生むリピーター 感動企業通信1765号

ある二人の接客スタイルを比較してみます。 【Aさん】スマートで落ち着いた接客で、余裕を感じさせますが、時々少し手抜きしているかのような印象を抱くことがある。 【Bさん】お客様のニーズに真摯に向き合おうと一生懸命に取り組ん […]

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