2024年6月20日 / 最終更新日 : 2024年6月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 自分に矢印を向けられる人が揃っていると強い 感動企業通信1646号 会社の中で「○○さんがやってくれない」「○○さんのやり方が悪い」「○○さんのせいで・・・」といった他責の言葉が飛び交っていませんか? 経営の神様、松下幸之助翁はこのような言葉を残しています。 原因はすべてわれにありという […]
2024年6月20日 / 最終更新日 : 2024年6月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 環境整備は何のためにやるのか 感動企業通信1645号 大阪にあるアパレル企業の伊部株式会社さまに環境整備の見学に伺いました。本当に素晴らしいレベルで非常に感化される素敵な会でした。 では、環境整備とは具体的に何を指すのでしょうか? 伊部株式会社様では 「環境整備は 感謝する […]
2024年6月20日 / 最終更新日 : 2024年6月20日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 品質を良くしようとする風土が大切 感動企業通信1644号 私は製造業出身のため品質管理の研修を数多くさせて頂いています。 研修の中ではグループワークも沢山取り入れ 自分たちで相談しながら、 「こうするのはどうだろう?」「こうなるからじゃない?」「これはここが原因じゃないか?」 […]
2024年6月17日 / 最終更新日 : 2024年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 去り際にその人の本当の姿が現れる 感動企業通信1643号 パナソニックの創業者、松下幸之助翁が立ち上げた松下政経塾で塾頭を務めていたのが上甲晃(じょうこう あきら)先生です。 上甲先生によれば、松下幸之助翁は松下政経塾に入塾希望者を面接する際、特に注意していたことがあったそうで […]
2024年6月17日 / 最終更新日 : 2024年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【7/6】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1642号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は7月6日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 現場の動きをマニュアル化していくと全員のスタッフの基礎的 […]
2024年6月17日 / 最終更新日 : 2024年6月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 人材ではなく人財を育てるには 感動企業通信1641号 自ら考え、気づき、行動する力を持った人材ではなく人財を育てるにはどうしたらいいでしょうか? いきいき働く「人財」ほど「教えると育たない」という傾向があります。 つまり、1から10まで教えてしまうと「答えをください」「どう […]
2024年6月14日 / 最終更新日 : 2024年6月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 美しい行動に心が洗われる 感動企業通信1640号 トイレ掃除を徹底している会社があります。その綺麗さは、小便器の蓋(目皿)に黄ばみが全くなく、手で持てるほどです。 その会社の方と懇親会がありトイレから出てくる様子をたまたま見かけました。 トイレのスリッパが3足ほど乱雑に […]
2024年6月14日 / 最終更新日 : 2024年6月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 熱意溢れる社員を増やす 感動企業通信1639号 アメリカで世論調査などを行っているギャラップ社が世界各国の企業を対象に行った興味深い調査があります。 それは社員の「仕事への熱意度」についての調査です。 この調査によると、日本では以下のような分布になっています。 熱意溢 […]
2024年6月14日 / 最終更新日 : 2024年6月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 感動のショールーム化 感動企業通信1638号 感動のショールームとはあなたの会社やお店に来られたお客様が「歓声」を上げ、「ひとめぼれ」し「写真を撮影」し「また来たいです!」と言って帰る状態のことです。 このような状態になると、会社見学自体が「社員全員で行う最高の営業 […]
2024年6月11日 / 最終更新日 : 2024年6月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 3K職場が感動ショールームに 感動企業通信1637号 富山県高岡市の鋳物製造業「能作」は BtoC向けの商品として錫(すず)100%の鋳物製品を自社開発し販売しています。 今では全国の百貨店などでもその自社商品が販売されるようになりおしゃれなイメージのある「能作」さんですが […]