2024年3月14日 / 最終更新日 : 2024年3月14日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ リーダーの役割は「目標を示し、チームを巻き込んで、達成する」 感動企業通信1547号 自分が誰かの上に立った時メンバーに対してどのように接していくのがいいのか? 様々巻き起こる問題にどう対処していけばいいのか? そもそもリーダーの役割とは何でしょうか。 リーダーの役割はメンバーに指示を出すこと?皆を納得さ […]
2024年3月12日 / 最終更新日 : 2024年3月12日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ チームを勝利に導く力 感動企業通信1546号 リーダーは部下より能力や経験を持っている必要があるか?と言うとそうではありません。 いつも正しい指示を出してその指示に部下を従わせるというような 力と実績で従わせるリーダーシップというのは限界があります。 どれだけ正しい […]
2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 余裕のあるリーダー 感動企業通信1545号 「いつも仕事に追われている」「忙しいが口ぐせになっている」「ゆっくり考える時間がない」 リーダーが背中を見せて誰よりもがんばってバリバリ働くというのも大切です。 ただ、忙しくて余裕のないリーダーとゆとりを持ち余裕のあるリ […]
2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 2024年IT導入補助金 感動企業通信1544号 2024年度のIT導入補助金がスタートしました。 当社もIT導入支援事業者として採択され登録されています。 現在の当社の取り扱いは業績向上・ES向上・CS向上を総合的にマネジメントすることが可能なシステム「Team Ma […]
2024年3月11日 / 最終更新日 : 2024年3月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 移動年計で会社の成長を見る 感動企業通信1543号 先日、顧問先の企業内で移動年計の研修を行いました。 移動年計というのは縦軸に売上、横軸を月として過去12か月分の売上や利益の合計額が月ごとにどのように推移しているかを表したグラフです。 単月の売上をグラフにしても前年と比 […]
2024年3月8日 / 最終更新日 : 2024年3月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【3/9】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1542号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は3月9日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 石油ファンヒーターで有名な「ダイニチ工業」を取り上げて学 […]
2024年3月7日 / 最終更新日 : 2024年3月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 手塩にかけた商品の発売を辞めるという意思決定 感動企業通信1541号 松下幸之助の義弟である井植歳男氏によって1947年に作られたのが三洋電機です。 この三洋電機は洗濯機を大ヒットさせて世に広まりましたがそこには大きな苦労がありました。 井植氏は洗濯機の開発にあたりデパートから国産・輸入品 […]
2024年3月7日 / 最終更新日 : 2024年3月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ あなたの血筋はこういう人だ 感動企業通信1540号 人は遺伝的要因によって考えが凝り固まっていることがあります。 例えば「おまえの父も祖父も 豪快で短気な人だから おまえもそうなる」 「愛知県民は知人に優しく 知らない人には冷たく 内向的だ」 「日本人は改善は得意だけど […]
2024年3月5日 / 最終更新日 : 2024年3月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 周りのせいにせず自分で選択する 感動企業通信1539号 7つの習慣のうち第1の習慣は「主体的である」で 主体的であるというのは「自ら選択し、選択したことの 責任を引き受けること」です。 こんな話があります。 大学で教えていた頃のことである。一人の学生が「授業を休んでもかまいま […]
2024年3月5日 / 最終更新日 : 2024年3月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 強い人格を築く方法 感動企業通信1538号 自分の人生をより良いものにする強い人格を築くために今すぐにでも出来る2つの方法が7つの習慣で紹介されています。 この方法を実践すれば強い人格・人としての強さを築き人生をポジティブにしていけると言われています。 1つ目が「 […]