カーネギー「人を動かす」三大原則のうちの１つ目が「相手の自尊心を満たす」です。 相手が出来ない事に「何でできないんだ」「もっとしっかりやれ」と どれだけ言っても中々出来るものではありません。 むしろ出来ているところを褒め […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は8月5日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 愛知県発のコメダ珈琲は今や全国に展開しています。 私も愛 […]

先日小学校の遊具を塗るボランティアに参加したのですが そのお礼ということで小学校に呼ばれて行ってきました。 時間になって小学校の玄関に行くと小学生6人と先生が立ってお出迎えしてくれていました。 この時点で「すごい、おもて […]

先日、製造業の社員研修で製造業の仕事の流れを考えるワークを行いました。 営業が顧客からの見積依頼を受け見積書を提出し その見積書に対して顧客は注文書を発行し それを営業が受注し設計は図面を書いて顧客の承認を得て・・・ そ […]

カーネギー「人を動かす」三大原則のうちの１つ目が「批判や非難をしない」です。 会社でものすごく残業が多い社員がいて 「他の人に業務を振って　残業を減らしてください」 と何度言っても残業が減らないということはありませんか？ […]

問題とは？ 問題とは現状とあるべき姿のギャップの事を言います。 つまり、まず問題が問題であると気づくためには「あるべき姿」を知らなければいけません。 うちの会社まだまだ沢山やれることがあった！こんな理想の会社を目指そう！ […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は7月1日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 上杉鷹山は財政危機だった米沢藩を立て直しました。 その際 […]

AとBのグループがあります。このグループの違いは何でしょうか？ 【　A　】・自分の仕事で成果を出す・同僚との人間関係づくり・家族を大切にする 【　B　】・人からの評価・自分のうわさ話・起きるか分からない事故 どうでしょう […]

相手が怒ってきたからこっちも怒れてきた 相手が意地悪してきたからこっちも意地悪したくなった 相手が頼み込んで来たから断り切れなくて受けた というように相手の行動による刺激によって反応的に行動することはとても良くあることで […]

子供が良い大学に進学して良い会社に入って良い人生を送って欲しい というのは親なら誰しも考えることではないかと思います。 しかし中々勉強しない子供を見て「宿題はやったの？」「勉強しなさい！」と言っても 一時はやったとしても […]