先日朝礼の研修を
させて頂きました。

そこでお伝えしたのは

朝礼は

最強の理念浸透戦略
最強の人財育成戦略
最強の風土醸成戦略

よって最強の成長戦略
だということです。

会社の1年後にこうありたい
という姿をイメージし
その状態を朝礼で再現します。

朝礼は将来なりたい姿を
再現する非日常空間です。

それを日々、反復連打で
やり続けることで
非日常が日常になり
なりたい姿を手に入れることが
出来ます。

つまりその姿に近づいたら
次のなりたい姿をイメージして
朝礼を変え続けていく必要があります。

朝礼がマンネリ化
していると感じたら
次のステージを考えてみては
いかがでしょうか？