工作機械メーカーにて
半年間の問題解決研修の発表会でした。

4年前から本格的に
この問題解決の活動を
進めている会社ですが

最近は問題解決の考え方が
根付いて来ていることが
分かります。

問題解決・6S・三定・挨拶
朝礼・おもてなし・サンクスカード
などの取り組みは

一時的に行うのではなく
継続して続けることで
企業文化や社風となります。

ちりも積もれば山となる
二宮尊徳翁の積小為大とは
まさにこのことだなと
感じさせて頂きました。