株式会社エモーサル

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2021年8月17日 / 最終更新日 : 2021年8月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

期待より1分短いことによる不満やクレームを防ぐ 感動企業通信517号

コンパスウォーク東郷ではマッサージやリハビリがメニューに組み込まれており順番に皆さん受けて頂くのですが 利用者さんが契約前に体験に来て頂いた際 マッサージが15分リハビリが15分受けられますと説明をしていました。 しかし […]

2021年8月17日 / 最終更新日 : 2021年8月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

感動企業通信516号

本日、自分の人生を歌にするレガシーソングの打ち合わせをhttps://yuko-hoshizono.space/composition プロデューサーの篠原さんと作曲家の星園さんと行いました。 今まで何度か自分史を振り返 […]

2021年8月17日 / 最終更新日 : 2021年8月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

違和感を感じたら放置せずに体当たりする 感動企業通信515号

デイサービスではケアマネジャーに対して訪問して営業を行っていきます。 その訪問営業件数がここ1か月で倍増しました。 これは施設長が自ら営業に行くのではなく営業の素質のある介護職の方に思い切って営業を任せたことによる成果で […]

2021年8月17日 / 最終更新日 : 2021年8月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

社員数1,000名をいつまでに達成しますか? 感動企業通信514号

企業の責任は雇用と納税です。 つまり、企業は雇用のために人が活躍できるステージを創り 納税して日本が豊かになるために売上を成長させていくことが使命でもあります。 「このビジネスは 小さくやった方が儲かる・・・」 「規模を […]

2021年8月17日 / 最終更新日 : 2021年8月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

amazon流 会議の進め方 感動企業通信513号

皆さんの会社ではどのように会議を進めているでしょうか? アマゾンでは社内会議の5か条というものがあり それを実践することで会議の成果を高めているようです。 その5か条というのが1.資料はパワポではなくワードで2.資料の枚 […]

2021年8月17日 / 最終更新日 : 2021年8月17日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

権限を委譲は方針と目標を示して任せること 感動企業通信512号

経営者からリーダーに権限を委譲するときには 方針と目標を提示して達成方法は任せる ということが大切です。 私もデイサービスにて利用者さんの人数の目標を立てていますが こうやって営業してくださいというのは言っていません。 […]

2021年8月5日 / 最終更新日 : 2021年8月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

利益から逆算して売上と原価を考える 感動企業通信511号

本日は製造業にて原価管理の研修を行いました。 200円で売っていたものが180円に値下げされた場合 単純に20円のマイナスと捉えるのではなく 利益がどうなるかを考える事が大切です。 この値下げの怖さはもちろんですが 利益 […]

2021年8月5日 / 最終更新日 : 2021年8月5日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

インターネット求人媒体は何を活用していますか? 感動企業通信510号

当社のデイサービスでスタッフの採用を行う時に ・ハローワーク求人・インディード・Airワーク・各種有料職業紹介サービス(PTOTSTワーカー、ジョブメドレー) などのインターネット求人を活用しました。 この中でもAirワ […]

2021年8月4日 / 最終更新日 : 2021年8月4日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

経営者交代の際に使える事業承継の補助金 感動企業通信509号

現在、「事業承継・引継ぎ補助金」の2次公募が8月13日締切りにて募集されています。https://jsh.go.jp/r2h/ この補助金は事業承継によって経営者交代したりM&Aを行った時などに 前任の経営者が行ってこな […]

2021年8月3日 / 最終更新日 : 2021年8月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

今日の損益を常に考えよ 感動企業通信508号

近江商人の商売十訓には 「今日の損益を常に考えよ、 今日の損益を明らかにしないでは、 寝につかぬ習慣にせよ」 というものがあります。 私は毎月月次で損益を確認するようにしています。 売掛で回収すべきものが回収できていなか […]

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