経営者になってみて
周りを見渡すと
こういう人多いなと思うのが
「元リクルート」の方です。

そして、なぜ元リクルートの方が
そんなに活躍しているのか？

その一つの理由が
リクルートの「口ぐせ」だと思います。

マザーテレサの言うように
この「口ぐせ」が行動になり
その行動が習慣をつくり
性格となり運命になっているのだと
私は思います。

以下にリクルートの口ぐせを
私の解説入りでいくつか紹介します。

●お前はどうしたいの？
　自分の頭で考えて行動することが大事。
　社会に出たら「正解」はない
　上司だっで正解は分からない
　自分で考えてより良い方向に
　進めることでしか進展はない！
　それが一番成長する。

●じゃあやってみれば？
　やるかやらないか迷って
　止まっている時間が一番ムダ
　どうしようとグズグズ言ってないで
　いいと思ったらやってみればいい

●圧倒的当事者意識
　私の仕事はこの範囲までです。
　今日はお客様だからおもてなししてもらおう・・・
　ではなく、常に自分が当事者であると考え
　自分に何ができるかと考える
　当事者意識を持つこと。

●仕事の報酬は仕事
　お金や物の報酬というのは
　不満を抑える事には繋がるが
　それ以上の満足は得られない。
　仕事そのものから生まれる
　やりがいや、成長などの喜びは
　青天井で追求し続けられる報酬である。

皆さんの会社には「口ぐせ」は
何かありますか？

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