会社の口ぐせ「リクルートの口ぐせ1」 感動企業通信686号

経営者になってみて
周りを見渡すと
こういう人多いなと思うのが
「元リクルート」の方です。

そして、なぜ元リクルートの方が
そんなに活躍しているのか?

その一つの理由が
リクルートの「口ぐせ」だと思います。

マザーテレサの言うように
この「口ぐせ」が行動になり
その行動が習慣をつくり
性格となり運命になっているのだと
私は思います。

以下にリクルートの口ぐせを
私の解説入りでいくつか紹介します。

●お前はどうしたいの?
 自分の頭で考えて行動することが大事。
 社会に出たら「正解」はない
 上司だっで正解は分からない
 自分で考えてより良い方向に
 進めることでしか進展はない!
 それが一番成長する。

●じゃあやってみれば?
 やるかやらないか迷って
 止まっている時間が一番ムダ
 どうしようとグズグズ言ってないで
 いいと思ったらやってみればいい

●圧倒的当事者意識
 私の仕事はこの範囲までです。
 今日はお客様だからおもてなししてもらおう・・・
 ではなく、常に自分が当事者であると考え
 自分に何ができるかと考える
 当事者意識を持つこと。

●仕事の報酬は仕事
 お金や物の報酬というのは
 不満を抑える事には繋がるが
 それ以上の満足は得られない。
 仕事そのものから生まれる
 やりがいや、成長などの喜びは
 青天井で追求し続けられる報酬である。

皆さんの会社には「口ぐせ」は
何かありますか?

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