坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標６５】

「社員や家族のためのメモリアル休暇制度や
　５日以上連続して取得できるリフレッシュ休暇制度がある」

メモリアル休暇は
本人や家族の誕生日、結婚記念日などに
休暇を取得する制度です。

社員がその記念日を家族など大切な人たちと
一緒に過ごすための休暇です。

リフレッシュ休暇制度は
心身共にリフレッシュするために
５日以上の連続して休みを取る制度です。

社員さんのモチベーションと
これらの休暇制度には相関関係があるという
データもあります。

一概に休暇の多さがモチベーションに
繋がる訳ではありませんが
社員さんに対して会社が良くしたいという
想いがあるかどうかがこのような
制度に表れているのだと感じます。

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