坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標９０】

「経営理念に共感・共鳴し
　入社する社員が多い」

採用時の面接で理念への
共感度を確認するのは
とても大事なことです。

志望動機を聞いた時に
そこに理念に共感している部分があるかを
確認したり、

「当社の経営理念について
　どのように感じましたか？」

などの質問をしたりすることで

理念への共感度を確認していきます。

企業を樹に例えたときに
根や幹となる理念や、やりがいに
共感してくれる人と働きたいですね。

理念ではなく
給料・待遇・仕事内容など
枝葉や果実の部分にのみを
見ていないか？
を、よく確認したいものです。

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