坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標９８】

「本社社員（総務、人事、経理等）比率は
　全社員数の５％程度以下である」

生産性を高めるためには
一人当たりの付加価値を高める
必要があります。

総務、人事、経理などの
本社機能を担当する社員は
必要なのですが、

その人たちが不要な管理業務を
増やせば増やすほど
生産性は低くなってしまいます。

ムダな報告書や
ムダなデータ入力

こういう管理が出来たら
本社は楽だよね
という本社の管理のために

現場のスタッフが時間を使う事は
生産性の低減に繋がる可能性があります。

管理のための管理や
管理者が楽になるための仕事
など

ムダを発生させないために
ある程度管理業務を行うスタッフ数は
絞った方が良いという事ですね。

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