岐阜県にある電気設備資材のメーカーである未来工業は 「常に考える」という社是を 大切にしています。 常に考えるというのは普段仕事をしている時に 「こうなってたらやりやすいのに」 「こういうのがあったら便利だな」 「こうい […]

部下に対して 「もっとやる気を出して欲しい」 「ネガティブ思考をやめて欲しい」 というように部下に変わって欲しいということを言ってやりたい、と思う事ありませんか。 自分に置き換えて考えると分かりますがこのような言葉を掛け […]

お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は10月7日(土)　朝6:30～7:30で開催いたします。 岐阜県にある電気設備資材や給排水設備資材などの製造・販 […]

「これはこうしたほうがいいんじゃないか？」 「○○さんの意見はそこがおかしい」 「時間が無いから急いで検討進めよう」 会議の場ではこのように「議論（ディスカッション）」により 最善手を見つけるために喧々諤々（けんけんがく […]

「百聞は一見にしかず」という言葉があります。 これは百回聞くよりもそれを1回見た方が良く分かるというものです。 例えばドリアンという果物の王様がありそれはとても美味しいが匂いがとても臭いということは多くの人が聞いたことが […]

５S活動というのは整理・整頓・清掃・清潔・躾です。 兵庫県で放課後等デイサービスを運営しているグッドフェローズさんではこの５S活動を子供たちと一緒に行っています。 放課後等デイサービスは障がいのある子供たちが学校の後に通 […]

仕事で成功している人は知識があって技術もあるような立派な人が成功しているかというとそうとも言えません。 一見、平凡に見える人が素晴らしい会社を経営していたり素晴らしい上司だったりします。 多くの会社を見てきましたが結局、 […]

経営学者のアダム・グラントは成功に必要な要因として他人との向き合い方について研究し ３つのタイプに分類しました。 ギバー：与える人　相手が求めていることに注意を払い　先に与えて、後で受け取る テイカー：受け取る人　自分が […]

心理学者マーティン・セリグマンは旧約聖書、タルムード、武士道、コーランなど200冊以上の哲学書や経典を調査し 人間の美徳を育むための24個の強みを抽出しました。 長所伸展、強みを伸ばすと言います。 自分の強みが何なのか相 […]

「 お皿の方　お下げしてよろしいでしょうか？」 飲食店で良く聞く言葉ですが お客さん側としては もう食べ終わっていたら下げても大丈夫ですと答え まだ後で残っているスープを飲みたいなと思っていたらまだ下げないでと答えます。 […]