エンゲージメントと生産性　感動企業通信１３０８号

婚約指輪のことを
「エンゲージリング」と言います。

エンゲージというのは
婚約、誓約、約束、契約
というような意味があります。

社員の会社に対する信頼
職場との心のつながりのことを
「エンゲージメント」と言います。

分かりやすく言えば
愛社精神＝エンゲージメント
です。

ペイン&カンパニーと
EIUの合同調査によると

満足度の低い社員の
生産性を1とした場合

満足度の高い社員は1.4倍

エンゲージメントの
高い社員は3倍

の生産性が発揮されることが
調査により分かりました。

つまり、
愛社精神＝エンゲージメント
の高い社員が増えるほど
生産性は飛躍的に
上がると言えます。

エンゲージメントの高い社員を増やし
高い生産性の会社を目指しましょう。

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