先日、経営の勉強会のご縁で
「カーと言えばグー」の
プロトコーポレーションを
兄弟で創業された
横山様と一緒に食事をさせて頂きました。

大変ありがたいことです。

お話を伺っていると
非常に「あり方」を大切に
されているという事が分かりました。

特に印象に残ったお話として、

会社が儲かった時の
賞与についてのお話が
ありました。

普通、会社が儲かったら
その頑張りを還元するため

役員と社員への賞与を増やす

という考え方が
あるかと思います。

しかし、横山様から伺ったのは

★　★　★　★　★　★　★

会社が儲かったら
社員の賞与を増やし
役員の賞与は減らす

★　★　★　★　★　★　★

というものでした。

その理由ですが、

会社が儲かっている時に
役員への賞与を増やすと
役員が浮かれてしまう。

役員が浮かれると
社員も浮かれてしまうので
今一度、引き締めるために
役員の賞与はあえて減らす。

とのことでした。

思わず、
「なるほど！！」と
感じる大変身に染みる
お話でした。

トップや役員が浮かれることで
社員が浮かれてしまい
会社が揺らいでしまう
これは避けたいことですね。

大変勉強になりました。