坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

指標４１～は経営者に関する指標です。

【指標４１】

「経営者は常に経営理念の
　体現者としての言動をしている」

経営者の指標については
自分で自分を評価することになるため
自社評価を控えておきます。

社員のモチベーションが下がる
一番の原因は皆さん何だと思いますか？

それは、、、

経営者に対する不平・不満・不信感
と言われています。

経営者は常に
見られている、観られている、
ということですね。

不平・不満・不信感ではなく

感謝・満足・信頼感を生むために

経営者自身が経営理念に対し
ブレなく行動し続けることが大切ですね。

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