坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

【指標４２】

「経営者は社内のだれよりも
　勉強家・努力家である」

経営者は現場作業ではなく
マネジメントをしていなかければいけませんが

その際には必ず
「これをやってください」
「あれをおねがいします」
と社員さんに指示を出します。

このとき社員さんが
「よし、やろう！」と思うきっかけが

「お金をもらっているからがんばろう！」

なのか

「怒られないようにがんばろう！」

なのか

「あなたが言うならがんばろう！」

なのかは大きな違いだと思います。

もちろん、
お金をもらっているからがんばるというのも
大事なことではあるのですが

やはり、
役に立ちたい！
役に立っている！

というやりがいや幸福感を持って
仕事をしてもらいたいですよね。

「怒られないようにがんばろう」は
その真逆で、なんとも悲しいことです。

「この人が言うならがんばろう！」

となるのは、
人間的に尊敬出来たり、魅力的な人から
言われるからだと思います。

そのためにも
経営者は社内のだれよりも
勉強家・努力家である必要が
あると感じます。

————————————–
↓メルマガご登録はこちらから

https://48auto.biz/okmc/registp/entryform2.htm