坂本光司先生による
「日本でいちばん大切にしたい会社」
がわかる１００の指標
（出版：朝日新書）

は、感動企業の指標として
とても共感でき分かりやすい指標です。

指標６１～は福利厚生に関する指標です。

【指標６１】

「就業規則や退職金制度、
　さらには社員にとって必要な
　諸規定は全て書式化・整備されている」

就業規則は社員に周知しなければいけませんが
中々出来ている会社は少ないと感じます。

当社もまだまだですが
これらの規定を作り込み
社員さんを守れる会社にしていくことが
社員さんが安心して働ける
ことに繋がります。

継続していける会社に
なるためにもこれらの規則の
整備を進めることは大切ですね。

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