部下に仕事を頼むときのポイント２　感動企業通信１１７４号

上司が部下に仕事を任せる
権限移譲＝デリゲーション

やり方ではなく結果を重視する権限移譲
手段・やり方は部下に自由に選ばせて
結果に責任を持たせる
全面的なデリゲーションを行うには

次の５つを部下と共有することが
ポイントであると7つの習慣に
紹介されていました。

１望む成果
２ガイドライン
３リソース
４アカウンタビリティ
５評価の結果

今回は２ガイドラインについて

これは守るべき基準やルール
などのことです。

ポイントは
すべきことを指示するのではなく
失敗しそうなところや
してはいけないところに関して
伝えるという事です。

すべきことを指示するというのは
また使い走りのデリゲーションに
なってしまいます。

「これはやってはいけないよ」
「こういう失敗しがちだから気を付けてね」

というガイドラインを示すことが
大事だという事ですね。

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