リーダーが他のメンバーに対して

「こんな指摘をしたら
　嫌われないだろうか」

「年下から指示されたら
　嫌だろうな」

「これ以上お願いしたら
　大変そうだよな」

というように

リーダーが他のメンバーに
何か言おうとしても

「嫌われるかも」

と思ってなかなか言えない
という事がありませんか？

誰しも嫌われたくは無いので
言わない方がリーダーも楽ですし

ごちゃごちゃ言われない方が
メンバーも楽です。

しかし、あくまでチームの
目的・目標の達成というのが
リーダーに求められる役目です。

目的・目標に向かうためには
嫌われるのではないかと思っても
目的達成の手段として
言いにくいことを言わないといけない
こともあります。

つまり
リーダーは目的・目標達成のために
嫌われることを言いつつも
嫌われない人間性を身に付ける
ということが大事ですね。

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