先日、20名弱の学生さんに向けて
就職・就活について
話をしました。

企業側目線で言えば
理念型採用ということで
企業の理念にマッチした
学生さんを採用することが
理念実現を加速させますが、

学生さん目線で言えば
理念型就職とも言えます。

自分は何を大事にしたいか？
自分は何のために生きているのか？
自分の命を何に使いたいか？
という志や使命感を見つけ
それを実現出来る会社に
就職するということが
その人の幸せに繋がります。

就職というのは
人生のターニングポイントです。

今まで大きなくくりで「学生」
と呼ばれて来た時代を終え
「社会人」という大海原に出ます。

誰しもが不安と希望を抱きながら
社会人になって幸せになりたいと
自分の人生を考えるタイミングです。

そんな学生さんが
理念型就職出来るように
企業側も理念をしっかりと持ち
理念型採用を行うことが大丈夫ですね。

理念型採用・理念型就職で
ミスマッチの無い幸せな会社を
創っていきましょう。