2023年4月18日 / 最終更新日 : 2023年4月18日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 会社の価値を算定する株価倍率法 感動企業通信1163号 M&Aでは企業価値を求める際株価倍率法という方法を用いる場合があります。 これは、評価したい企業と類似の上場企業の株価に色々な倍率を掛けて価値を求める方法です。 例えば、上場している類似企業の株式時価総額が100 […]
2023年4月13日 / 最終更新日 : 2023年4月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 【5/6】次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」のご案内 感動企業通信1162号 お世話になっております。感動経営コンサルタントの小笠原です。 次回のNo.1に経営を学ぶ勉強会「火の玉組」は5月6日(土) 朝6:30~7:30で開催いたします。 函館にあるハンバーガーショップラッキーピエロをご存じです […]
2023年4月13日 / 最終更新日 : 2023年4月13日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ M&Aの価格はどうやって決めるのか 感動企業通信1161号 M&Aでは、企業がいくらで取引されるのか?その価格ってどうやて求めるの?それは妥当なの? と思いませんか? M&Aで企業価値を評価する時は1つの方法で評価するのではなく (1)マーケット・アプローチ(2)インカム […]
2023年4月11日 / 最終更新日 : 2023年4月11日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ EBITDAを用いてM&Aの企業価値を算定する 感動企業通信1160号 企業の成長・規模拡大の方法の一つにM&Aがあります。 M&Aでは企業の売買価格を決めるために「企業価値評価」というものを行います。 この企業の価値評価というのは簡単に言えば企業のインプットに対してどれだけ […]
2023年4月10日 / 最終更新日 : 2023年4月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「16.幸せとは何か?」人財育成101セオリー 感動企業通信1159号 私が大学生のころ就職活動を目の前にして「幸せ」とは何だろう? と考えたことがありました。 大学生だったので居酒屋で飲みながら「幸せって何だと思う?」と皆に聞いたりしていました。 その時は、自分の送りたいライフスタイルを実 […]
2023年4月10日 / 最終更新日 : 2023年4月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「15.松下幸之助氏の人間観と宇宙観」人財育成101セオリー 感動企業通信1158号 経営の神様 松下幸之助氏は自分の深根として「人間観」と「宇宙観」を定めていました。 松下幸之助氏の 宇宙観は「宇宙とは、常に生成発展をしている」 簡単に説明すると宇宙に存在するすべてのものはつねに常に生成し、たえず発展す […]
2023年4月10日 / 最終更新日 : 2023年4月10日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ よきことはカタツムリのように、ゆっくり歩む 感動企業通信1157号 四国にある自動車ディーラーネッツトヨタ南国ですが全国からネッツトヨタ南国で車を買いたいと人が集まる奇跡のような会社です。 CS(顧客満足度)で全国一位を何度もとっています。 そんな会社ですが顧客第一主義か?というと そう […]
2023年4月7日 / 最終更新日 : 2023年4月7日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 理想の上司は「怖いけれど優しい人」 感動企業通信1156号 皆さんの理想の上司像というのはどのようなものでしょうか? 経営の神様と言われるパナソニックの松下幸之助氏は「怖いけれど優しい人」と言われていたようです。 私心で怒ることなく怒る時は烈火のごとく怒り、真剣に叱る、またそのあ […]
2023年4月6日 / 最終更新日 : 2023年4月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 「14.社会性は収益性に優先することを知ろう」人財育成101セオリー 感動企業通信1155号 トヨタ自動車の2月の販売台数が2月では過去最高だったそうです。これから自動車産業の生産も伸びる兆しが見えて来ましたね。 高い利益を上げているトヨタ自動車ですがその設立時は本当に過酷だったそうです。 豊田喜一郎氏はこのよう […]
2023年4月6日 / 最終更新日 : 2023年4月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ 新入社員が学ぶべき仕事の哲学 感動企業通信1154号 今日は支援先の企業で新入社員向け研修がありました。 皆さんが新入社員だったころ先輩社員や上司から言われて心に残った言葉や仕事の哲学になったような言葉はありますか? 私が上司から言われその後の仕事の哲学になった言葉がありま […]