2021年12月9日 / 最終更新日 : 2021年12月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

リーダーの最も大事な役割の一つは「職場の雰囲気を良くする」こと　感動企業通信６３０号

企業のベンチマーク・見学会に行ってこの会社はなんて良い会社なんだろう！と思う会社に共通することに一つが会社の雰囲気が良いことです。 お客様に対する振る舞いはもちろんスタッフ同士の掛け合いからお互いがお互いを尊重し信頼して […]
2021年12月9日 / 最終更新日 : 2021年12月9日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「差」を意識するのではなく「違い」を意識する　感動企業通信６２９号

先日のカンブリア宮殿にオフィス家具のオカムラが取り上げられていました。 コクヨ・内田洋行に続いてオフィス家具業界3位のオカムラはコロナ禍で新たな働く環境の提案をし大きく利益を伸ばしています。 食堂と職場を融合させたオフィ […]
2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「もっと部下に近づけ。声をかけよ。盆栽でも一番よい肥しは、毎朝息を吹きかけてやることだ」　感動企業通信６２８号

社員さんや部下チームのメンバーが思ったように成果を出せないとき 「どこまで口を出していいものか？」 と思ったことは多くの方があるのではないでしょうか。 土光敏夫先生の経営の行動指針には 「もっと部下に近づけ。声をかけよ。 […]
2021年12月8日 / 最終更新日 : 2021年12月8日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「きのう何食べた？」忘れてしまうからこその「一学一践」　感動企業通信６２７号

皆さんは昨日の夕飯は何を食べたか覚えていますか？ 一昨日の夕飯はいかがでしょうか？ なかなか思い出せないかもしれませんね。 昨日は豊田市・豊田高専・豊田商工会議所の３者連携で運営されているとよたイノベーションセンターで4 […]
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2021年12月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「レストランは劇場」最高のアクター達のおもてなし　感動企業通信６２６号

先日、名古屋にあるフレンチラ・グランターブル ドゥ キタムラにてランチを頂いて来ました。 素晴らしく美味しかったです。 「レストランは劇場」という北村シェフのコンセプトのもと 中部電力の初代社長井上五郎氏の邸宅を改装して […]
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2021年12月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「やり方」を教えて解決するのではなく「聴いて」解決する　感動企業通信６２５号　

以前、私が自分の仕事やそれ以外の様々な責務でもうどうしようもないくらいにやることがたまって大大大スランプに陥ったことがありました。 その時は次から次へとやることが降ってきてすべてが中途半端で進まない 今までここまで追い込 […]
2021年12月6日 / 最終更新日 : 2021年12月6日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

「建設業」から「笑顔創造業」への進化！　感動企業通信６２４号　

先日、自社の将来をとことん考える中期経営計画立案セミナー「将軍の日」をある会社さま向けに開催しました。 そこで、わが社の業態を見直し「建設業」から「笑顔創造業」に進化させよう！ そして「いかに良い品質を届けるか？」「いか […]
2021年12月3日 / 最終更新日 : 2021年12月3日 TAKUYA_OGASAWARA ブログ

賞与や役員報酬をお金のブロックパズルで考える　感動企業通信６２３号

皆さんの会社では賞与や役員報酬などはどのように決めているでしょうか？ お金のブロックパズルを使うと人件費をどれだけにしたらいいか簡単にイメージ出来ます。 まず、売上から変動費を引いたものが粗利です。 ※変動費：売上に比例 […]